所在位置：大風車考試網(wǎng) > 新勞動法 > 正文
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。
新勞動法試用期規(guī)定有哪些
新勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。對于這一規(guī)定，不少勞動者..
新勞動法試用期規(guī)定解讀
所謂試用期，又叫適應(yīng)期，是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而在勞動合同中約定的不超過6個月的考察期。目的是讓勞動者和..
新勞動法試用期規(guī)定有哪些”，也就是說，企業(yè)給員工調(diào)換崗位不能再設(shè)試用期。另外，“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限”，也就是說..
新勞動法試用期規(guī)定有哪些新勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。對于這一規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不完全理解，因而在約定試用..
新勞動法試用期規(guī)定解讀單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件，也可以解除勞動合同，而不能延長試用期繼續(xù)進行考察。另外，《勞動合同法》也對勞動者在試用期的工資做了界定。第二十條勞..
新勞動法試用期規(guī)定有哪些”，也就是說，企業(yè)給員工調(diào)換崗位不能再設(shè)試用期。另外，“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限”，也就是說..
新勞動法試用期規(guī)定有哪些新勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定《勞動法》第21條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過6個月。對于這一規(guī)定，不少勞動者和用人單位并不完全理解，因而在約定試用..
新勞動法試用期規(guī)定解讀單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件，也可以解除勞動合同，而不能延長試用期繼續(xù)進行考察。另外，《勞動合同法》也對勞動者在試用期的工資做了界定。第二十條勞..
聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)聊城出差標準是什么？聊城出差住宿標準是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關(guān)于出差的報銷標準僅供參考。2023年聊城最新差旅..
德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 德州出差標準是什么？德州出差住宿標準是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關(guān)于出差的報銷標準僅供參考。2023年德州最新差旅..
臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 臨沂出差標準是什么？臨沂出差住宿標準是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關(guān)于出差的報銷標準僅供參考。2023年臨沂最新差旅..
萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 萊蕪出差標準是什么？萊蕪出差住宿標準是什么？經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關(guān)于出差的報銷標準僅供參考。2023年萊蕪最新差旅..
