機關實行職業年金不必大驚小怪
今年1月，國務院決定全面啟動機關事業單位工作人員養老保險制度改革。昨日，國務院對外公布了《機關事業單位職業年金辦法》，今后機關事業單位將為近4000萬機關事業單位人員建立職業年金，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。《新京報》4月7日訊。
不可否認，這一新政的出臺，是養老金并軌制的必要補充，況且外國早就普及，因而，我們沒必要大驚小怪，質疑和吐槽。筆者之所以這樣說，理由有三：
首先是職業年金并沒多少。新聞報道后就有一些網友質疑是再給機關事業單位人員的發變相福利，是否福利還是讓事實說話。我們看到個人繳費比例為本人繳費工資的4%，就拿個人工資4000元來算，也不過就是區區160元。與國家連續十多年實行的企業退休人員工資普漲10%差不多。我們還有何理由去質疑和吐槽呢?
其次是工資福利上漲是社會福利和改革紅利的具體體現。社會在發展，人民們的生活水平亦應提高。機關事業單位人員實行統一繳納養老金制度，這是我們許多人期盼已久的事，現在終于成為現實，總不能讓他們光交養老金而不提高工資福利吧，雖然說國家也決定給這一群體漲工資，但是所漲有限，并且有許多地方還沒有漲。我們不能帶著有色眼鏡看到公務員這個群體，更不能抱著仇官的情緒。要看到他們也是人，也要養家糊口。如果基本生活就難以保障誰也不會去干。現在公務員跳槽者越來越多就是明證。不可否認，公務員中有極少數貪腐者，但絕大多數還是好的。
再次是大勢所趨。中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄解釋，其實養老金的“三個支柱”中的第一支柱是基礎養老金，第二是企業年金，第三是商業養老保險。但是，目前我們國家并沒有建立起來這樣的三個支柱。在國外，企業年金是非常普遍的做法。由此可見，被廣泛運用就說明其有科學合理性，外國都在實行，為啥我們就不行?因此說，我們對此都要保持理性認識。再就是要看到公務員事業單位人員就是一個職業，隨著中央反腐力度的不斷加大，其優勢越來越少，現在已基本與各行各業福利待遇相近，沒必要眼睛一直盯著他們。還是干好自己的工作和事業，過好自己的小日子才是正事。你說是不是?
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