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湖南公務員工資調整標準,公務員工資改革方案最新消息

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2015年5月20日,湖南省十二屆人大常委會第16次會議在長沙開幕,省政府向會議書面報告了《關于全省貫徹實施公務員法情況報告審議意見辦理情況的報告》(下稱《報告》)。《報告》稱,去年,湖南進一步提高公務員津貼補貼水平,提高工資福利保障,省、市州、縣市區公務員年人均增資分別為3100元、6000元、5000元。

為進一步提高公務員工資福利保障水平,當前,湖南正在按照國家統一部署,完善公務員工資制度,推進公務員養老保險制度改革,著重解決基層公務員待遇偏低問題。具體包括五大舉措,一是調整公務員基本工資標準和工資結構,年人均增資3600元;二是在縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度,解決基層公務員職務晉升空間小、待遇難以提高的突出問題;三是對鄉鎮公務員實行鄉鎮工作補貼,補貼水平不低于月人均200元;四是增加離退休公務員的離退休費,并在增資幅度上向早期離退休人員作適當傾斜;五是根據國家建立的公務員基本工資標準正常調整機制,綜合考慮社會經濟發展、財政狀況和物價變動等因素,原則上每年或每兩年調整一次公務員基本工資標準。記者楊杰妮

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公務員工資6月底前調整到位

公務員的待遇問題,一直是近年的輿論熱點。今年1月14日,國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險。同時,官方明確,配合這次養老保險制度改革,機關事業單位人員的工資也將同步調整。

隨后,有媒體曝光了公務員工資制度調整的方案。人社部副部長胡曉義在1月19日的國新辦發布會上證實,國務院辦公廳轉發了三個實施方案,一是公務員基本工資的調整,二是事業單位工作人員基本工資的調整,三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。這些文件已經發到各單位。

兩會期間,人社部社長尹蔚民強調,今年將著力解決基層公務員“晉升難、待遇低”的矛盾。隨后的政府工作報告中也明確提出,要深化機關事業單位工資和津補貼改革。

但公務員工資調整具體何時落地?此后并未有明確的消息。在5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上,國務院總理李克強要求:今年6月底前,各地工資調整一定要落實到位。

而在湖南,今年年初就傳出公務員加薪的消息。當時省人社廳副廳長楊長永在回應此事時表示,工資到底加多少、怎么加,仍然沒有定論,但此次工資調整,重點是面向科級和科級以下基層公務員,而不是說公務員職務越高加的工資越多。楊長永介紹,從2005年開始,湖南的公務員已經有10年沒加工資,且當前的工資制度“腦袋小、尾巴粗”,基本工資僅占整個工資的30%左右,而津補貼占了近70%,工資結構明顯不合理,因此必須進行改革。

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