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山東人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶(hù)買(mǎi)房補(bǔ)貼細(xì)則

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買(mǎi)房子大家都非常的熟悉,因?yàn)楝F(xiàn)在是買(mǎi)房的最好時(shí)期,很多人都想購(gòu)買(mǎi),那么,不管要在外地購(gòu)買(mǎi)還是要在本地購(gòu)買(mǎi),我們都必須要了解其中的政策,所以大家可以先看一下,山東人才購(gòu)房的新政都有什么,然后,還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么,一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供參考。

山東人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶(hù)買(mǎi)房補(bǔ)貼細(xì)則

東省人力資源社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《山東省有關(guān)博士(后)生活補(bǔ)助核定發(fā)放辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)〈辦法〉),明確“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”等有關(guān)博士(后)生活補(bǔ)助核定條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)保障及發(fā)放程序等問(wèn)題,提出博士后研究人員在站期間、博士留(來(lái))魯工作享受最高3年15萬(wàn)元的補(bǔ)助,博士后研究人員出站留(來(lái))魯工作享受最高15萬(wàn)元的補(bǔ)助。

該《辦法》適用于山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的中央駐魯企業(yè),省級(jí)及以下企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位。中央駐魯其他單位可參照該辦法執(zhí)行。該辦法所稱(chēng)生活補(bǔ)助,是指魯發(fā)〔2017〕26號(hào)“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”、魯組發(fā)〔2019〕12號(hào)“優(yōu)秀青年人才引育倍增計(jì)劃”、魯發(fā)〔2020〕2號(hào)“8.吸引留住高校畢業(yè)生”和“11.強(qiáng)化青年人才發(fā)展支撐”等政策中涉及博士(后)的生活補(bǔ)助、補(bǔ)貼。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)是指省、市等各級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排的,用于發(fā)放有關(guān)生活補(bǔ)助、補(bǔ)貼的資金。

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自2020年2月24日起,對(duì)到山東省博士后科研工作站開(kāi)展研究的博士后研究人員,符合條件的在站期間可享受每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)助,在站時(shí)間每滿(mǎn)1年發(fā)放1次,最長(zhǎng)補(bǔ)助3年,總額不超過(guò)15萬(wàn)元。出站后留(來(lái))魯工作并簽訂3年及以上期限勞動(dòng)(聘用)合同的博士后研究人員,可享受每人15萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助(視同省政府獎(jiǎng)勵(lì))。

博士生活補(bǔ)助:

自2019年7月1日起,對(duì)引進(jìn)到山東省的符合條件的優(yōu)秀青年人才,每人每年可享受5萬(wàn)元生活補(bǔ)助,工作每滿(mǎn)1年發(fā)放1次,連續(xù)發(fā)放3年(視同省政府獎(jiǎng)勵(lì))。

此外,《辦法》明確,山東省人力資源社會(huì)保障廳按規(guī)定將所負(fù)責(zé)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付人員所在單位,由所在單位及時(shí)發(fā)放給個(gè)人。山東省人力資源社會(huì)保障廳對(duì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督管理,對(duì)偽造申請(qǐng)材料、證明材料以及虛報(bào)、提成、截留、挪用經(jīng)費(fèi)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消申請(qǐng)單位、申請(qǐng)人的申請(qǐng)資格,由申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)追回并全數(shù)退回?fù)芨顿Y金;情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的,將依據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī),依法追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。

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