買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，內江人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

人才是第一競爭力。推動創新驅動引領高質量發展，更離不開人才支撐，此次《決定》及配套政策在聚集創新創業人才方面有哪些亮點？在激發人才創新創業活力方面有哪些創新舉措？6月24日，在市委七屆十三次全會新聞發布會上，市委組織部副部長、市人才辦主任郭英作了解答。

“這次全會《決定》及其配套政策，在聚集創新創業人才方面舉措實、含金量高含金量。”郭英介紹，與以往相比，根據全會安排部署，此次配套政策主要有三個特點：政策更系統、引才更精準、服務更暖心。

政策更系統。聚焦創新創業人才引育留用全流程，陸續出臺《內江市支持數字經濟和服務外包產業人才發展十條措施》《內江市市校（院、企）合作示范項目管理辦法》等人才新政，采取項目支持、金融扶持、成果激勵等方式，激勵人才在內江創新創業。這些政策與今年已出臺的產業人才支撐、人才安居、子女入學、醫療健康等互為補充，構成較為系統的人才政策體系。

引才更精準。緊扣服務創新驅動和全市重點產業發展需求，將實施高端人才引智、青年人才集聚、鄉村人才振興等重大人才計劃，精準培養引進人才。在高層次人才方面，加大柔性引才力度，實行“一事一議”“一人一策”；在產業人才方面，編制先進制造業、數字經濟、生物醫藥等重點領域人才需求目錄，精準開展“甜城英才”選聘活動；在基層人才方面，實施“人才集聚”“培育提升”“服務基層”“激勵保障”四大行動，力爭用5年時間引進和培養100名科技領軍人才、10000名青年大學生，50個高水平創新創業團隊。

服務更暖心。完善黨委聯系服務專家制度，建立重點人才需求收集辦理常態機制。優化“甜城英才卡”服務功能，設立高層次人才綜合服務平臺，建立人才服務專員制度，為人才“一對一”提供創業就業、安居醫療、子女就學等9項暖心服務；加大人才政策、先進典型的宣傳力度，營造尊賢重才良好氛圍。

郭英說，引進人才、培養人才，關鍵是要用好人才，充分激發人才的創新活力。在這方面，全會《決定》及其配套政策提出了一些創新舉措，主要體現在3個方面。

在深化人才體制機制改革方面，對重大創新平臺和重點用人單位給予人才計劃配額，探索特殊人才直接認定機制；加大甜城工匠培養力度，拓寬高技能人才發展通道；構建“雙招雙引”聯動機制，設立“招商顧問”，提供高端人才尋訪、項目對接和投融資等綜合服務。

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在人才發展平臺方面。加快建設人才工作先行區；分級分類建立人才數據庫，全面推進人才工作數字化；探索在京津冀、長三角、粵港澳、成渝等地建設離岸創新“人才飛地”；加快建設人才綜合體，打造集人才安居、創業孵化、文化休閑等為一體的綜合人才服務平臺，項目預計今年主體完工，明年6月交付使用。

在市校（院、企）合作方面，實施產教融合校企合作工程，爭取國家產教融合型城市試點，建設“甜城•成渝地區公共實訓基地”；支持企業與高校、科研院所聯合引才用才、培養研究生；實施“知名高校專家內江行”“重點企業高校行”活動；加大對高校畢業生創新創業政策支持力度，加強創業跟蹤、指導和服務。