云南產假多少天,云南產假國家規定最新政策

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年云南產假的相關知識。

一、云南產假多少天

順產產假：158天;

陪產假：30天;

難產產假：增加15天;

多胞胎生育產假：每多生一個孩子增加15天;

懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

計劃生育手術休假方案：

1、放置宮內節育器的，休假7天;

2、經批準摘取宮內節育器的，休假7天;

3、施行輸卵管結扎的，休假30天;

4、施行輸精管結扎的，休假15天。

5、經批準施行輸卵管復通術的，休假30天;施行輸精管復通術的，休假15天;

6、因避孕失效而施行補救手術，懷孕不滿4個月的，休假15天;懷孕4個月以上的，休假42天。

1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。

2、如果你已經參加生育保險，那么你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。

生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。

生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

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