嘉峪關產假多少天,嘉峪關產假國家規定最新政策

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產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年嘉峪關產假的相關知識。

一、嘉峪關產假多少天

《甘肅省人口與計劃生育條例》

第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。

符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。

職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

有關會議通過了《關于修改的決定》，《甘肅省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）提出，提倡適齡婚育、優生優育，一對夫妻可以生育三個子女。符合本《條例》規定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應當分別給予每年十五個工作日的育兒假。《條例》自公布之日起施行。

《條例》自2017年4月修改實施以來，對適度調控我省人口數量發揮了積極作用，但相關規定已經滯后于全省人口優生優育的需要。為落實中央政策，盡快銜接上位法，亟需對《條例》進行修改完善。《條例》以實施三孩生育政策及配套支持措施為著力點，從財政、教育、住房、就業、社會保障等方面進行系統優化，加強孕產期保健、嬰幼兒照護、托育機構建設管理，健全女職工特殊勞動保護、產假、育兒假制度，減輕家庭生育、養育和教育負擔，完善獨生子女家庭社會保障政策。

《條例》提出，開展人口和計劃生育工作，應當堅持人口與發展綜合決策，堅持國家指導與群眾自愿、宣傳教育與利益導向、依法管理與優質服務相結合的工作方針。提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。夫妻現有三個子女，其中一個子女因意外原因或者患有非遺傳性疾病，經鑒定為殘疾的，可以再生育一個子女。

二、嘉峪關產假期間工資待遇如何計算

對于產假的工資計算根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條的規定，
1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;
2、對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發放給職工。