產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年福州產假的相關知識。
一、福州產假多少天
產假時間
符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，女職工產假為一百五十八天至一百八十天，具體天數由用人單位規定，
男方照顧假為十五天。
流產假
女職工懷孕流產的，根據具有人工終止妊娠手術資格的醫療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產假。
懷孕三個月以內流產的，產假為十五天至三十天；
懷孕三個月以上流產的，產假為四十二天；
懷孕七個月以上流產的，產假為九十八天。
二、福州產假期間工資待遇如何計算
女職工休產假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
職工平均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
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