国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

如何眷擺脫職場不滿情緒

大風車考試網

  你是一名快樂的職場人嗎?或許你會說:不快樂!因為你有太多的工作要做,你總覺得手上的工作太多了,多到無法應付;或者覺得時間根本就不夠用,所以你每天分秒必爭,過馬路闖紅燈,走路和說話的節奏都很快,并永遠覺得自己沒有時間消遣,終日記掛著工作……

  如此,如此,你還怎么會快樂起來?

  相當多的職場人士將這種不快樂的心情互相影響,使大家都感到“累”。其實,職場中人都明白,最主要的“累”不是因為工作緊張與壓力,而是“心”苦、“心”累——下屬反叛、領導壓制、同事之間鉤心斗角。

  其實,如果你仔細想想,以上情況是不是只有職場中才有呢?我們身邊不是也經常有這樣的事情發生嗎?若你不置身于職場,就不會如此鬧心了嗎?因此,如果你將職場看做是一個快樂的天堂,你就會發現,職場里有很多美妙的快樂等著你分享!

  做一名快樂的職場人,你首先需要積極參與到職場中來。要知道,勝敗與否不重要,積極參與是關鍵。為了更愉快地生活,首先要愉快地面對辦公室政治。對此,心理學家表示,只要辦公室存在,你就無法逃避辦公室政治。亞里士多德在兩三千年以前就與他人分享他的智慧——人生來就是政治的動物。很多剛走出校門的同學對職場政治很反感,其實這沒有什么可反感的,如果你用一顆正常的心來看待這件事,你就會發現,辦公室政治也許不像你想象中的可怕。在辦公室中,有政治行為是常態,沒有政治活動才奇怪。如果你閉上眼睛漠視辦公室政治的存在,就如同關上電視拒絕看臺風來襲般的不智,因為你遲早會被卷入其中,有所準備,才有存活的機會。

  其次,對于工作你沒有辦法選擇,但是你卻可以選擇改變自己的態度。比如,面對自己總是出問題的工作,你就當是積累經驗吧!要知道,不管是工作還是生活,每個人都會有一些慘淡的經歷,這些經歷足以讓我們沮喪,感到這個世界簡直是糟糕透頂了。但是,那些勇敢的人往往會用孟子的那段話來激勵自己:天將降大任于斯人也……因此,那些經歷又算什么呢?

  說到這里,你明白在職場中如何做才能快樂起來了吧?其實很簡單,只要你放棄以自我為中心的想法,放棄對他人的猜測和種種抱怨。相信自己的看法,意見沒有絕對的對與錯,任何事情都要經過切磋琢磨,才能得出最理想的結果。如此,你才能贏得大家的喜歡和尊敬;如此,你才能真正快樂起來!

  • 相關文章
  • 學習阿米巴經營模式后感學習阿米巴經營模式后感

    學習《阿米巴經營模式》之后,談寫心得,一是傳承經營理念,二是沉淀管理智慧�?偨Y五點,一是講原點:產品給更多的人帶來利益和喜悅。二是講原理:遵循PDCA閉..

  • 福布斯中文網時間管理的正面、片面、一面福布斯中文網時間管理的正面、片面、一面

    時間管理的正面 大約二十年前,我第一次接觸時間管理時,培訓師講述的一個例子和一個觀念至今仍印象深刻: 一個例子是發生在不同家庭主婦之間的不同澆開水泡..

  • 企業團隊人才多元化的重要悖論企業團隊人才多元化的重要悖論

    我們不要避諱談論工作場所多元化的問題。想要在這方面保證不出錯是很困難的。因為現如今,如果你想要盡力打造一個成功高效的團隊,那么多元化的成員結構是必不可..

  • 學習阿米巴經營模式后感學習阿米巴經營模式后感

    學習《阿米巴經營模式》之后,談寫心得,一是傳承經營理念,二是沉淀管理智慧�?偨Y五點,一是講原點:產品給更多的人帶來利益和喜悅。二是講原理:遵循PDCA閉..

  • 福布斯中文網時間管理的正面、片面、一面福布斯中文網時間管理的正面、片面、一面

    時間管理的正面 大約二十年前,我第一次接觸時間管理時,培訓師講述的一個例子和一個觀念至今仍印象深刻: 一個例子是發生在不同家庭主婦之間的不同澆開水泡..

  • 企業團隊人才多元化的重要悖論企業團隊人才多元化的重要悖論

    我們不要避諱談論工作場所多元化的問題。想要在這方面保證不出錯是很困難的。因為現如今,如果你想要盡力打造一個成功高效的團隊,那么多元化的成員結構是必不可..

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問�,F在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..

主站蜘蛛池模板: 在线国产小视频 | 在线观看亚洲网站 | 久热精品视频在线播放 | 国产成人啪精品视频免费网 | 97国产品香蕉在线观看 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 亚洲欧洲在线视频 | 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区 | 亚洲成人黄色片 | 欧美在线成人午夜影视 | 亚洲欧美日韩一区超高清 | 精品一区二区日本高清 | 男人的天堂va | a久久久久一级毛片护士免费 | 色综合欧美色综合七久久 | 国产一区在线观看免费 | 中文字幕一区二区三区 精品 | 精品国产香蕉在线播出 | 国产传媒蜜果冻天美传媒 | 成人免费网站在线观看 | 国产成人aa在线视频 | 国产一国产一有一级毛片 | 久热影视| 国产福利专区 | 99久久国产综合精品五月天 | av福利导导航 | 色视频网站在线观看 | 国产一级淫片免费播放 | 一级做a爱片就在线看 | 国产区精品福利在线观看精品 | 欧美xxxxx性开放 | 97在线观看完整免费 | 992tv国产精品福利在线 | 四虎永久网址影院 | 国产高清精品一区 | 日日摸夜夜摸狠狠摸日日碰夜夜做 | 婷婷视频网站 | 欧美片网站yy | 97精品国产高清在线看入口 | 欧美一区二区三区不卡 | 欧美在线色 |