養(yǎng)老金并軌后對我們有何影響?
近日，中央通過了養(yǎng)老保險改革方案，機關事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度。輿論普遍認為，這意味著備受詬病的養(yǎng)老金“雙軌制”終于要被破除了。
DM理財先給大家介紹下什么叫“雙軌制”。所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度，即機關事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老制度有所不同。
具體表現(xiàn)有三點。一是統(tǒng)籌的辦法不一樣，即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由國家財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣，即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由國家財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣。
| 單位養(yǎng)老 | 企業(yè)養(yǎng)老 | |
| 適用對象 | 機關和事業(yè)單位員工 | 企業(yè)員工 |
| 統(tǒng)籌方式 | 無需繳納，由財政統(tǒng)一撥款 | 企業(yè)和職工按一定比例每月繳納 |
| 支付渠道 | 由財政統(tǒng)一支付 | 自由籌賬戶支付 |
| 支付標準 | 退休前工資的80%-90% | 退休前工資的50%-60% |
“一個統(tǒng)一”，即黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。
“五個同步”，即機關與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。
問題1：企業(yè)員工養(yǎng)老水準會大幅提升嗎?
答：北京師范大學中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實教授認為，黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度這一大前提，說明機關事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率必將逐步拉近;但二者目前差別過大，立即趨同并不可能，逐步并軌才能確保改革平穩(wěn)實施。
問題2：公務員繳納養(yǎng)老保險后，薪水會下跌嗎?
答：并軌后，職工和公務員全部納入到了一個養(yǎng)老保險體制當中。業(yè)內專家分析，本次養(yǎng)老保險制度改革與完善公務員工資制度同步推進，機關事業(yè)單位雖然也需要繳納費用，但是薪資可能會漲。
問題3：即將退休的機關事業(yè)單位人員、新入職人員、在職人員，會否區(qū)別對待?
答：人社部專家咨詢委員會專家、中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈教授表示，采取新老有別的政策，是改革順利推行的重要措施。“老人”和“中人”都有社保視同繳納的階段，繼續(xù)認可這一繳費工齡很重要。而新人則需要全程自己交費。至于繳費工齡在并軌后如何折算退休待遇，還需要有關部門后續(xù)出臺相關細則加以明確。
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