江蘇招錄公務員人數創(chuàng)新低鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗設服務年限
3日從江蘇省委組織部、江蘇省人社廳、江蘇省公務員局獲悉，2017年該省計劃招錄公務員5872人，比去年減少了600多人，降幅近10%，創(chuàng)下自2009年以來該省招錄公務員新低。
據悉，2017年江蘇省招錄公務員總計劃為5872人，比去年減少608人，減幅達9.38%。記者查閱近年來該省招考公告發(fā)現(xiàn)，2017年至2009年，江蘇計劃招錄公務員人數分別為6480名、7662名、6748名、6502名、5958名和6473名，此次創(chuàng)下5年來新低。
江蘇省公務員局考試錄用處處長張學英介紹，減少的崗位集中于工商和質監(jiān)部門。這兩個系統(tǒng)由于管理體制由垂直變?yōu)槭锌h直管，目前尚未調整到位，因而沒有申報招錄計劃。例如，今年該省工商系統(tǒng)只招錄16人，比去年減少423人。
江蘇省人社廳副巡視員李剛表示，按照從緊掌握、逐步補充原則，公務員主管部門亦嚴格控制招錄計劃數。
雖然招錄人數有所減少，但整體招錄政策仍向基層傾斜。記者了解到，今年該省縣以下機關招錄人數為3914人，占總計劃的近七成。為吸引和鼓勵高校畢業(yè)生報考江蘇省公務員，市級機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數的10%，縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務員，均不設置基層工作經歷要求。
此外，本次招考最大變化是首次統(tǒng)一新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位公務員服務年限，今年新錄用者須服務5年(包含一年試用期)。張學英表示，往年是不設服務期限的，今年起設立最低服務年限是為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定。
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