北京上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

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根據(jù)北京市人力資源和社會保障局最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整消息，4月1日起，企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將上調(diào)160元，達(dá)到1720元，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每月1092元上調(diào)至1204元。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，從2015年1月起補(bǔ)發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。據(jù)市人社局方面介紹，6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市314.2萬人。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。

2015年最新各省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

深圳2030元18.5元2015年3月1日

上海2020元18元2015年4月1日

北京1720元18.7元2015年4月1日

天津1850元18.5元2015年4月1日

浙江1650元13.5元8月1日

江蘇1630元14.5元11月1日

山東1500元15元3月1日

內(nèi)蒙古1500元12.2元7月1日

河北1480元15元12月1日

山西1450元16元4月1日

云南1420元12元5月1日