福建公車改革方案及公務用車制度改革實施方案條例全文

改革后司機如何安置？

距退休年齡5年以內的，可提前離崗

根據實際需要，合理設置司勤人員崗位。司勤人員是指一般公務用車司機、維修等崗位上工作，并與用人單位建立人事勞動關系的人員。

對距國家法定退休年齡5年（含5年）以內的在冊正式司勤人員，可以提前離崗，離崗期間工資福利等基本待遇不變。

其中，省直機關參改單位，按照“誰使用、誰負責”原則，從正式司勤人員中采取擇優留用、內部轉崗、提前離崗、開辟新崗等辦法，對未留用的應予妥善安置。對單位自行聘用的司勤人員，由單位依法與其協商解除、終止合同，并支付補償金。對未聘用的其他司勤人員依法終止、解除人事勞動關系，保障好他們的合法權益，不得簡單將其推向社會。

關鍵詞1改革范圍

涉及哪些機構

我省各級黨政機關（包括黨委、人大、政府、政協、審判、檢察機關，各民主黨派和工商聯，參照公務員法管理的人民團體、群眾團體、事業單位，下同）全部參加改革。

涉及哪些人

各級各部門在編在崗的廳（局）級及以下工作人員。

涉及哪些車

取消一般公務用車，保留必要的機要通信、應急、特種專業技術用車和符合規定的一線執法執勤崗位車輛及其他車輛。

非參公事業單位、國有企業和國有金融企業公務用車制度改革，待相關政策出臺后，按規定執行。

關鍵詞2保留公車

省、設區市、縣（市、區）黨委、人大、政府、政協機關

合理保留機要通信、應急、調研和接待等用車數量，調研和接待車按不超現有35％保留。

省直各單位（含部門管理機構）