退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規定的相關信息僅供參考。

一、2023年云南退休年齡最新規定

2023年云南退休年齡最新規定暫未公布,以下是2022年云南退休年齡最新規定,僅供參考。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

企業女職工退休年齡認定具體辦法是：原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達到50周歲時在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡可按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行。原干部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執行。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；在管理崗位連續工作不滿10年的，按50周歲執行。原工人身份的女職工，曾經在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執行。企業內部退養的女職工，在辦理退休時，內退期間原則上按內退時的崗位認定。根據本人申請，內退期間也可視同為在工人崗位的時間。原在國有和縣以上集體企業工作期間基本養老保險費繳費年限（含視同繳費年限）已滿10年的女職工，與企業解除或終止勞動關系后，從事個體經營、自由職業及采取靈活方式就業并繼續繳納基本養老保險費的，在辦理退休時，如符合上述規定條件的，可按照上述有關規定執行。其從事個體經營、自由職業及采取靈活方式就業期間。

二、云南辦理退休需要哪些材料

1.員工身份證和戶口簿原件；

2.需提供的員工檔案原件、勞動合同及相關材料；

3.近期一寸免冠照片6張；

4.《退休申請與崗位情況說明》(本條僅適用于55歲以下女職工退休)

5.《參保人員退休(職)條件審核表》(填寫我的簡歷欄及以上相關信息即可)；

6.《企業職工退休審批公示》 ;

7.《獨生子女證》原件和《獨生子女證》情況審核表(此條僅針對獨生子女員工)

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