一、自查方面

1、充分認識貫徹落實八項規定的重大意義。我局及時組織員工學習有關“八項規定”的內容，使全體人員充分認識改進工作作風、密切聯系群眾的極端重要性和緊迫性，切實把加強作風建設擺在更加突出的位置，采取有力措施解決好人民群眾反映強烈的問題，務求取得實效。

2、精簡會議活動。減少會議數量，時間相近和工作內容相同的會議合并召開。切實改進會風，堅持開短會、講短話，力戒空話、套話。充分運用現代信息技術手段改進會議形式，提高會議效率。

3、精簡文件簡報。減少文件數量，提高文件簡報質量，提高文件運轉時效，嚴格精簡各種簡報，逐步推廣電子公文。

4、規范外出參觀學習活動。減少外出學習次數，壓縮外出時間。嚴格控制經費預算。

5、在改進調查研究方面，注重調研實效、減少陪同人員。今年局領導調研時，陪同人員最多為1人。調研結束后，局領導都是親自撰寫調研報告，指導和幫助解決工作中出現的問題。

6、厲行勤儉節約。今年以來，我局嚴格按照“八項規定”，未舉辦任何聯歡、慶典、工會等各項活動，杜絕了聯歡、慶典、工會等各項活動的費用支出，有效壓減了費用開支;嚴禁提高住宿用餐標準。

7、加強督促檢查。每季度召開貫徹八項規定匯報會，定期檢查并通報執行情況，對違反規定的要批評處理。

改進工作作風、密切聯系群眾，關系黨的形象，關系黨和人民事業成敗。我局堅持以人為本、執政為民，改進工作作風，密切聯系群眾，解決實際問題，確保中央八項規定落到實處。

二、存在的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

三、下步整改措施

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

結合優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各股負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

四、落實八項規定和辦法的建議意見

一是建立八項規定的制度化長效機制。要將八項規定的具體要求制度化、規范化，才能確保所有的領導干部加以遵守。從以往經驗看，一些好的要求常常落空，最重要的原因就是欠缺制度保障。不吹一時之風，不起一時之意，堅決扼殺“避風頭”“躲槍口”的思想，將八項規定持之以恒的實施下去，決不能讓八項規定在落實聲中落空。

二是發揮社會監督和群眾監督的作用。把監督執行八項規定作為經常性工作，制定監督檢查辦法和紀律處分規定，強化日常監督，做到出實招、動真格、見實效。成立黨員群眾監督檢查小組，提高違規成本，維護制度的權威性。定期在廉政文化宣傳欄、廉政文化墻公示監督檢查結果。

三是及時反映群眾愿望和合理需求。繼續深入進行調查研究，堅持面向基層、服務群眾，把各項工作真正做到群眾的心坎上。努力把更多的資源投向基層，把更好的服務延伸到基層，提高居民群眾、基層工作人員的收入水平，切實保障和改善民生。

四是進一步加強黨風廉政建設。領導干部應帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，自覺弘揚優良作風，形成風清氣正、廉潔從正的氛圍，堅持“廉潔奉公，從我做起，向我看齊”。在日常工作和生活中，從嚴要求自己、家人及身邊工作人員，主動向居民群眾公開“三公消費”情況。