作為一名黨員,透過學習,我增強了努力做好工作的職責感和使命感。對照深入開展的爭先創優活動的要求,也發現了自身存在的不足,現將存在的主要問題、原因和今后的努力方向總結如下:
一、存在的問題
一是理論學習不夠深入。理論的學習不夠系統,學習還浮在表面,沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作,自覺主動或擠時間學習不夠,閑時學一陣子,忙時學的少。
二是在年級組工作中,開展批評與自我批評做得還不夠。批評別人磨不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展,這一點已經嚴重影響到年級組的工作了。在年級組檢查中,業務活動開展狀況還是不夠好,有時會出現活動時間短甚至沒有開展活動的狀況,但是沒有進行及時的落實;在晚自習看班中,還是有個別老師遲到,有的甚至不到的現象還是存在,沒有進行深入的談心與批評。
三是教導處工作中創新意識不強。具體工作中,不能很好地將理論和實際結合在一齊,平時忙于應付上級部門交給的工作任務,沒有很好地深入到學生與老師中去,對學生中出現的新狀況、新問題了解不夠透徹,對老師們的思想動態了解不夠及時。
四是工作中忙時存在急躁情緒。在工作較多時,沒能分清輕重緩急,沒能統籌安排好,有急躁情緒和畏難情緒,有些工作提前準備不充分,有時會出現敷衍了事、應付公事的現象。
二、主要原因
針對以上問題,經過深入剖析、認真分析,對產生問題的原因進行歸納,主要有以下幾點:
一是在思想上對于學習的認識還不充分。缺少學習、思考、實踐的主動性,平時看的書太少,個性是與教育教學有關的書籍讀得少。工作忙不是理由,沒有足夠的學習時間更不是理由,這些都是客觀上的原因,更主要的是缺乏主觀能動性。
二是未能做到學與思的有效結合。學而不思則惘,思而不學則怠,只有學與思的相互融合、相互滲透,才能夠學有所用,學有所成。由于本人在學與思結合方面做的不夠、融合不強,因此學到的知識在對工作的促進指導上還有必須的欠缺。
三是思想意識上存在遷就和忍讓狀況。透過這次自查發現,這是我本人工作中的致命弱點,長期以來養成的思想意識上的遷就和忍讓,讓我對在作中出現一些不和諧因素的處理出現畏難情緒,影響教導處工作的有效開展,也制約著學校教學工作的發展。在開展批評與自我批評的過程中,自我批評的多,對別人批評的少,沒有真正做到開誠布公、推心?腹。
四是工作中,不善于與其他同事共同承擔一些事情,總是不好意思安排其他同事干一些事情,導致自我的雜事較多,影響自我的教學工作。
三、整改措施
一是充分利用時間,把先進的教育教學理論的學習與專業知識學習結合起來,把學習與思考結合起來,緊密聯系工作實際,在先進的教育理念與教育教學綜合運用方面下工夫,在進一步提高自身素質的基礎上,為學校教學工作做好服務。
二是在集中教育活動中,嚴格按照支部查擺問題階段的實施方案要求,注重細節,狠抓落實,細節決定成敗,透過扎實細致的工作,切實使爭先創優活動收到實效,在年級組工作中發揮用心的作用。
1.黨員工作作風整頓個人自查報告
2.領導干部個人工作作風整頓自查報告
3.教師個人工作作風整頓的自查報告
4.安康杯競賽活動企業的自查報告
5.教育系統干部紀律作風整頓對照檢視個人自查報告
6.教育系統干部作風整頓的自查報告
7.違規收送禮品禮金個人的自查自糾報告
8.干部違規收送禮金個人自查報告
9.教育系統干部紀律作風整頓個人自查報告
10.防止和糾正干部任職年齡一刀切問題的簡短自查報告
三是繼續深入開展批評與自我批評,虛心理解別人的意見和推薦,在努力克服自身缺點的同時,努力做到對待工作中出現的問題不遷就,不姑息,一是一,二是二,對事不對人,爭取把教導處的工作做到更好。
四是進一步創新工作思路,改善工作方法,創新是發展的靈魂,堅決克服保守和滿足思想,增強干事創業的魄力,持續開拓進取、昂揚向上的精神狀態,以爭先創優為契機,激發全體老師的用心性,實現既定的目標。
以上是我透過學習發現的自身存在的一些缺點和不足,(人事檔案管理工作自查報告)如有不恰當之處,還望領導、同事多批評指正!