云南省人社廳發布
《云南省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》
通知明確
將我省月最低工資標準調整為：
一類地區：1670元（原標準1570元）；
二類地區：1500元（原標準1400元）；
三類地區：1350元（原標準1180元）。
小時最低工資標準調整為：
一類地區：15元（原標準14元）；
二類地區：14元（原標準13元）；
三類地區：13元（原標準12元）。
此次最低工資標準調整從
2018年5月1日起執行
那么這三類地區是哪三類呢？
一類地區
昆明市五華區、盤龍區、西山區、
官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣
二類地區
昆明市所轄其他各縣、區；
其他州、市政府所在地的縣（市、區）；
其他設市城市及玉龍縣、德欽縣
三類地區
為其他各縣
最低工資標準如何界定
是否包含社會保險和住房公積金？
按照《最低工資規定》
確定和調整月最低工資標準
應參考職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等因素。
云南調整公布的最低工資標準
均考慮了職工個人繳納的社會保險費和住房公積金的因素
即最低工資標準包括了職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
但最低工資標準不包含延長工作時間工資
中班、夜班、高溫、低溫、井下、
有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等”
即在勞動者提供正常勞動的情況下
用人單位應支付給勞動者的工資在剔除以上各項以后
不得低于當地最低工資標準
而對于使用計件方式或體成分方式領取工資的勞動者來說
《最低工資規定》明確規定
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位
在科學合理的勞動定額基礎上
其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準
也就是說
用人單位應當制訂科學合理的勞動定額標準
在勞動者提供正常勞動的情況下
用人單位不得以勞動者沒有完成勞動定額等為由
低于最低工資標準支付其勞動報酬
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