舟山最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年舟山最低工資標準多少錢呢，舟山最低工資是否含有保險在內(nèi)，本文大風車網(wǎng)幫大家整理了2022年舟山最低工資的相關(guān)知識，僅供參考！

一、舟山最低工資一覽表

舟山市2022年的最低工資標準尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。

最低月工資標準從原來的每月1800元調(diào)整到2070元，非全日制工作的最低小時工資標準從每小時16.5元調(diào)整到20元，分別增長了15%和21.21%。

我市最低工資標準為2017年省發(fā)布標準的第二檔，此次我市最低工資增值選擇仍為全省第二檔。”據(jù)該負責人介紹，我市自2011年新區(qū)設立后，將最低工資標準從全省的第三檔調(diào)整到第二檔，與紹興、湖州、嘉興等地同檔。

二、舟山最低工資相關(guān)規(guī)定

最低工資標準不包括哪些項目

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

個人按規(guī)定繳納的社會保險費用含在最低工資標準內(nèi)。

維權(quán)渠道

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向當?shù)厝松绮块T舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負責對本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

三、舟山最低工資的相關(guān)文章

1.舟山工資標準2022最新,最低工資及加班工資怎么計算

2.2022年舟山購買社保需要什么資料及最低工資標準

3.2022年舟山最低工資標準多少錢,舟山最低工資標準國家規(guī)定

4.2020年舟山最低工資標準規(guī)定,舟山上調(diào)最低工資方案最新消息

5.2020年舟山市最低工資收入標準定義及最低工資調(diào)整到多少錢

6.2020年舟山市最低工資標準標準公布,舟山市最低工資標準規(guī)定方案