今年是黨的十八大的收官之年，也是基層換屆之年，安保維穩(wěn)責任重大、任務艱巨。自2004年啟動“安建設”以來，各級黨委政府將落實維護安穩(wěn)定作為“第一責任”，多舉措推進安建設，基層總體保持了安穩(wěn)定和諧，但是也存在一些問題，需要改進。

一、基層穩(wěn)控工作存在的問題侯衛(wèi)東官場筆記

(一)基層基礎工作不夠夯實。一是基層綜治水有待提升。“前臺一站式受理、后臺一體化解決”的運行機制尚未健全，信訪、調解、流動人口、社區(qū)矯正、安全生產(chǎn)等基層管理力量分散。村規(guī)民約尚未推行，難以發(fā)揮化解村務管理、鄰里糾紛等基層實際問題的作用。村干部的基層治理主力軍作用發(fā)揮不夠，受3年任期制影響，大部分綜治干部第一年剛上任不熟悉情況，第三年稍微熟悉情況，又因換屆影響工作成效。二是治安防控體系不夠健全。特別是針對“兩搶一盜”等影響群眾安全的突出問題和黃賭毒等治安亂象，在開展集中專項整治活動中尚未做到有的放矢，導致治安亂點監(jiān)管難。三是安網(wǎng)格建設流于形式�！皟删W(wǎng)”融合工程推進不力，安建設信息系統(tǒng)不夠完善，社會治理綜合指揮臺與綜治視聯(lián)網(wǎng)臺建設尚未統(tǒng)籌推進�！熬W(wǎng)格化管理、組團式服務”工作整合乏力、考核激勵機制缺失、活動流于形式，難以真正發(fā)揮作為。

一.基層人大工作存在問題與建議范文

二.基層干部四風四氣的對照檢查材料

三.基層老干部的年度工作匯報材料

四.基層干部對照檢查材料五個方面存在的問題

五.基層領導班子征求意見表填寫的內容

六.基層部隊紀檢工作匯報怎么寫

七.基層干部掛職鍛煉個人工作總結

八.基層工作人員入黨積極分子匯報

九.基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作制度主要是什么

十.基層人員預備黨員轉正匯報

(二)重點人員管理乏力。一是重點信訪人員管理欠妥。目前基層對這些人員的管理主要以規(guī)勸為主，效果甚微，個別重點信訪人員難以駕馭。二是流動人口排查管理難。外來流動人口無固定工作、無固定住所、居住分散隱秘，僅靠公安部門的“單打獨斗”、村(社區(qū))干部的排查、出租房房主的配合還遠遠解決不了流動人口的排查管理難題。