產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年安慶產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、安慶產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

從此次通過的《安徽省人口與計劃生育條例》中可以知道，安徽省對于只要是符合法律規(guī)定生育小孩的職工，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天，所以現(xiàn)目前產(chǎn)假天數(shù)為158天，產(chǎn)假期間其享有的工資、獎金、福利待遇不變。

安慶市明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)給予有流產(chǎn)先兆或者慣性流產(chǎn)史的孕婦，適當(dāng)安排保胎休息或者暫時調(diào)離有可能直接或者間接導(dǎo)致流產(chǎn)的崗位。

二、安慶產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、安慶產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年安慶產(chǎn)假的相關(guān)知識。一、安慶產(chǎn)假多少天安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》（以下簡稱條例...查看更多

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2017年全國陪產(chǎn)假最新規(guī)定現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上...查看更多

(3).安慶產(chǎn)假工資國家規(guī)定2023年,安慶產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算

安慶產(chǎn)假工資國家規(guī)定2017年,安慶產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算，2017年國家規(guī)定的產(chǎn)假工資是多少休產(chǎn)假的時候用人單位要不要支付產(chǎn)假工資?如果要支付，那么產(chǎn)假工資應(yīng)該是多少?相信很多人多這些都不太了解，希望為那些已經(jīng)請產(chǎn)假或者正要請產(chǎn)假的女職工們提供幫助。一、產(chǎn)前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長...查看更多

(4).安慶市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2023年安慶市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定

安慶市產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放呢？安慶市產(chǎn)假假期間工資發(fā)放情況休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、...查看更多

(5).安慶市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年安慶市產(chǎn)假規(guī)定多少天

安慶市產(chǎn)假國家規(guī)定1、婚嫁：職工正常婚假3天；晚婚的初婚者，延長婚假20天。2、產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。3、節(jié)育假：放宮內(nèi)節(jié)育器，休息2天；取出宮內(nèi)節(jié)育器，...查看更多

(6).安慶產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年安慶產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

安慶市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。安慶市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。安慶市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由安慶市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；安慶市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。那么安慶市產(chǎn)假多少天...查看更多