朔州產(chǎn)假158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因為每個人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會有差異的。以下整理了朔州產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024朔州產(chǎn)假多少天

2024年朔州產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下朔州產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）及《山西省女職工勞動保護條例》規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假九十八日，其中產(chǎn)前可以休假十五日。依據(jù)2021年9月29日山西省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議第二次修訂的《山西省人口和計劃生育條例》規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假六十日。以上兩項合并計算，女方共計可享受產(chǎn)假天數(shù)為158天，包含雙休日和法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一對夫妻可以生育三個子女，《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》中并未區(qū)分二孩、三孩產(chǎn)假時長，故二孩、三孩產(chǎn)假與一孩相同。

二、朔州產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

產(chǎn)假期間工資按照以下方式發(fā)放：參加了生育保險的，由生育保險基金按照用人單虛或族位上年度職工月均工資支付，低于女職工產(chǎn)假前工資團州標準的，由用人單位補足差額；高于產(chǎn)假前工資標準的，用人單位不得截留。沒有參加生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標準發(fā)給，不得降低，女職工產(chǎn)假前的工資標準包含有績效工資的，享有績效工資。

三、朔州生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。