遼寧省的產假為158天,遼寧省在國家規定的98天產假的基礎上增加產假60日。同時遼寧省規定,女職工休假期間工資照發,福利待遇不變,其配偶享有護理假15日。以下整理了遼寧產假工資相關規定，可供參考。

一、2024遼寧產假多少天

2024年遼寧產假規定是多少天暫未公布，以下遼寧產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。

遼寧省的產假為158天，遼寧省在國家規定的98天產假的基礎上增加產假60日。同時遼寧省規定，女職工休假期間工資照發，福利待遇不變，其配偶享有護理假15日。

二、遼寧產假的相關政策規定

1、沈陽

遼寧沈陽對于女職工生育多胞胎的，只要多生育一個就會增加15天的時間，比如說是生寶寶，在國家規定的98天基礎產假上加15天，以此類推。

2、大連

大連的計生委針對女職工難產情況，可以增加15天的假期，其中剖腹產也歸納于難產，而男職工符合遼寧省計生條例的能夠享受20天陪產假。

3、鞍山

在子女沒有滿3周歲的時候，鞍山的夫妻雙方還可以享受累計不超過10天的育兒假，大概夫妻雙方各自5天，期間工資也是按照休產假前期的工資標準發放。

4、撫順

撫順最發布的文件表明，對于女職工懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天，懷孕滿4個月流產的，享受產假42天，且產假期間的工資標準和產假前的工資標準要高于生育津貼。

5、本溪

目前本溪市對于還處在產假和30天生育假中的女職員，可以按照2024遼寧產假新規定享受延長至80天的生育假，如果已結束產假則不再補休延長。

產假本身就是給女性員工的妊娠保證，年來各個城市關于產假的相關政策也全面的修訂和被通過了，其中遼寧大連就將產假增加至188天，且還增加一個育兒假，主要就是給符合生育規范的夫妻每年一個陪伴小孩的假期，下面我們就來看看關于遼寧省在職員工的產假福利吧。

2、法律依據：

《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

三、遼寧生育津貼申領流程

1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。