沈陽產(chǎn)假158天，符合《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，男方享有護(hù)理假二十日。以下整理了沈陽產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024沈陽產(chǎn)假多少天
2024年沈陽產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下沈陽產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
正常產(chǎn)：
單胎：158天
多胎：每多育1個(gè)嬰兒增加15天
剖宮產(chǎn)、難產(chǎn)：
單胎：173天
多胎：每多育1個(gè)嬰兒增加15天
特殊情況：
4個(gè)月以下流產(chǎn)：15天
4個(gè)月及以上（含4個(gè)月）流、引產(chǎn)：42天
28周及以上（含28周）引產(chǎn)或死胎：42天
男性陪產(chǎn)假：20天
二、沈陽不放產(chǎn)假可以仲裁嗎
不放產(chǎn)假可以仲裁。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
三、沈陽生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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