六安法定產假為158天。根據最新的《安徽省人口與計劃生育條例》要求，加上延長的60天產假一共158天。男方在女方產假期間，可享受30天護理假。產假和護理假包含休息日，不包含國家法定節假日。以下整理了六安產假工資相關規定，可供參考。
一、2024六安產假相關政策規定多少天
2024年六安產假規定是多少天暫未公布，以下六安產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條及《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條第（一）項規定，女職工享受158天產假，其中產前可以休15天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。另《安徽省女職工勞動保護特別規定》規定，用人單位不按照規定給予女職工產假的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
二、六安產假的工資發放標準
職工在規定的產假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
三、六安生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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