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事實勞動關系包括哪些情形

2024-05-30 01:24:17 大風車考試網

  司法實踐中對于什么是事實勞動關系、事實勞動關系的特征、事實勞動關系有哪些情形均沒有明確的規范,北京勞動爭議咨詢中心專業律師結合辦案經驗分析,事實勞動關系主要包括以下幾種情形:

  1、應簽而未簽訂勞動合同;

  2、以口頭協議代替的書面勞動合同;

  3、以其他合同形式代替勞動合同,即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作為事實勞動關系存在的依據;

  4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續簽而形成的事實延續的勞動關系;

  5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法,事實上成為無效合同,但是雙方依照這一合同規定已經建立勞動關系。

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