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新員工培訓流程

2024-06-03 09:59:55 大風車考試網

新員工培訓流程三步走

培訓能否真正落地并產生預期效果,關鍵是看培訓流程設計是否科學。培訓流程可分為三個部分:公司級培訓、車間/公司主要業務的培訓,以及進入部門后的培訓(見圖表2)

在這一階段,需要格外關注的是如何讓新員工盡快融入公司,安心地在公司里學習、成長。為此,必須做到在培訓中關懷,在關懷中培訓。

實際工作中不少企業“重技能,輕;只培訓,不關懷”。具體來說,就是將新員工培訓重點放在技術上,輕視教育,這導致的結果是員工掌握了技能,但在上并沒有融入公司,缺乏認同感。剛出校門的大學生具有很強的可塑性,企業要多給他們一些人性化的關懷,讓他們快速度過生存期(1~3月),這也是人才梯隊建設的重要舉措之一。

圖表4是某客戶在新員工培訓中設置的多渠道溝通機制。

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