2017年江西社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整最新通知

省級(jí)2017年城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作啟動(dòng)，參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位月繳費(fèi)基數(shù)按本單位2015年職工月均工資總額核定。

據(jù)悉，參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按2015年職工個(gè)人月均工資收入核定。職工個(gè)人月均工資收入低于全省2015年在崗職工月均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)按全省2015年在崗職工月均工資的60%核定(全省2015年在崗職工月均工資60%為2546元);職工個(gè)人月均工資收入高于全省2015在崗職工月均工資300%的，繳費(fèi)基數(shù)按全省2015年在崗職工月均工資的300%核定(全省2015年在崗職工月均工資300%為12732元)。

另外，參保職工基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按2015年職工個(gè)人月均工資收入核定。職工個(gè)人月均工資收入低于南昌市2015年在崗職工月均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)按南昌市2015年在崗職工月均工資的60%核定(南昌市在崗職工月均工資60%為2866元);職工個(gè)人月均工資收入高于南昌市2015在崗職工月均工資300%的，繳費(fèi)基數(shù)按南昌市2015年在崗職工月均工資的300%核定(南昌市在崗職工月均工資300%為14331元)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除。

勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶

18個(gè)省份上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)

上調(diào)基數(shù)哪些人會(huì)受影響?

通常來(lái)說(shuō)，各地社保繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資的300%，下限為60%。那么，將基數(shù)上、下限調(diào)高，對(duì)什么人會(huì)產(chǎn)生影響呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)職工月均工資低于當(dāng)?shù)卦戮�工資60%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮�工資的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮�工資的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

實(shí)際上，在崗職工均工資的60%是一個(gè)地區(qū)的大多數(shù)勞動(dòng)者都能夠達(dá)到的，在達(dá)到這一水后，勞動(dòng)者只需按照自己的實(shí)際工資為基數(shù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。而上調(diào)上、下限后，真正受影響的是那些工資收入不及60%標(biāo)準(zhǔn)和超過(guò)300%標(biāo)準(zhǔn)的人群。

對(duì)低收入者來(lái)說(shuō)，他們意味著有風(fēng)險(xiǎn)以比自己工資更高的基數(shù)來(lái)繳納社保，繳納的費(fèi)用就會(huì)更多，到手工資則相應(yīng)減少;而高收入者最多只用以上限基數(shù)繳納社保費(fèi)用即可。

從表格的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。