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有關(guān)員工合理化建議100條具體是什么

2024-05-31 04:15:55 大風(fēng)車考試網(wǎng)

1 、建立健全的組織機構(gòu)和規(guī)范的運行模式,明確合理化建議工作流程,是開展好合理化建議活動的前提。

有關(guān)員工合理化建議100條具體是什么

現(xiàn)在企業(yè)開展的合理化建議活動,大多由某些部門臨時組織,上報的合理化建議沒有專門、專業(yè)的審查機構(gòu)和具體的落實機構(gòu),落實合理化建議也沒有具體的流程和方法,導(dǎo)致很多有價值的建議被埋沒,沒有發(fā)揮出實際效果,這就給起初喜歡創(chuàng)新,對提建議工作有很大熱情的員工撥了一盆冷水,大大打擊了員工提建議的積極性,所以要想發(fā)揮合理化建議活動的作用,首先要建立起健全的組織機構(gòu)和規(guī)范的運行模式以及透明流暢的工作流程。

一是要進一步發(fā)揮工會在企業(yè)和員工間的紐帶作用,在工會設(shè)立專門的合理化建議工作辦公室,作為合理化建議的交流與協(xié)調(diào)中心,負(fù)責(zé)對職工提出的建議予以指導(dǎo),接收職工建議,對各種建議進行初審,初步篩選出合理、可行的建議。

二是成立專業(yè)的評審委員會,為了體現(xiàn)這項工作的重要性以及企業(yè)對這項工作的重視,評審委員會*要由企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任,成員包括合理化建議辦公室主任以及各方面的技術(shù)專家。評委會的任務(wù)是對合理化建議工作辦公室初步篩選出來的建議是否具有可操作性、實施后帶來的經(jīng)濟效益以及落實這個建議的預(yù)算經(jīng)費和落實這個建議所需要的時間進行評估。評估時要邀請建議人參加,以便在評審委員會有疑問時對建議進行全面的分析和解釋,讓評估人員對這個建議有更加深入的理解,從而做出準(zhǔn)確、正確的評估。

三是根據(jù)評審委員會的評審結(jié)果,企業(yè)確定采用哪些建議,并指定專門的部門落實,合理化建議工作辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實情況和進度。

2 、宣傳發(fā)動到位,讓員工對合理化建議活動有深入的了解,是開展好這項活動的基礎(chǔ)針對員工對合理化建議工作不了解的現(xiàn)狀,企業(yè)一定要利用好廣播、牌板等傳統(tǒng)宣傳形式和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代宣傳形式對合理化建議工作進行廣泛而深入的宣傳。

一是要宣傳合理化建議工作的現(xiàn)實意義,讓員工認(rèn)識到開展合理化建議活動不僅有利于企業(yè)的降本增效和長期穩(wěn)定的發(fā)展,對員工本人也有很多的現(xiàn)實意義,如:獎金、榮譽、展現(xiàn)自己能力與水的機會,甚至于晉升機會等。

二是要宣傳合理化建議的定義和范圍,讓員工清楚什么樣的建議才是合理的建議,提建議不僅要指出存在的問題與不足,還要提出相應(yīng)的解決方案。合理化建議既可以是從實踐中產(chǎn)生的對現(xiàn)行工藝、技術(shù)改進的想法,也可以是受別人指點或啟發(fā)而形成的創(chuàng)新思路;
既可以是工程技術(shù)方面的,也可以是企業(yè)管理方面的;
既可以是節(jié)水、節(jié)電等工作細(xì)節(jié)方面的,也可以是涉及到企業(yè)發(fā)展、關(guān)系到企業(yè)興衰的大方面的。

三是要宣傳提合理化建議的渠道和工作流程,讓員工對提合理化建議的組織機構(gòu)和運行模式有清楚的了解,知道怎樣去提建議以及自己所提的建議是怎樣得到采納和落實的,從而使每名員工對這項工作都心里有數(shù),增強員工對企業(yè)的信任程度和提建議的熱情。

3、 為員工提供一個提合理化建議的廣闊臺,是發(fā)揮好合理化建議活動作用的有效方式。

一是要保證提建議的時間隨時化,要建立起讓員工能隨時向上提建議的有效機制,設(shè)置專門機構(gòu)和專職的工作人員,隨時接收員工的合理化建議,并及時的辦理和落實,使企業(yè)能夠及時了解員工的好想法,使員工的好建議以最快的速度轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟效益;

另外,還要為員工開通多種提建議的渠道,打破以前用的提交建議表、建議報告等簡單方式,如:可以開通電子信息渠道,讓員工通過企業(yè)的局域網(wǎng)直接向上提出自己的建議,并將合理化建議的落實情況跟蹤上網(wǎng),讓員工對自己所提建議的落實進度隨時掌握和了解,另外,還可以建立合理化建議的員工評價機制,當(dāng)一項合理化建議落實完時,可以讓員工對企業(yè)的落實情況在網(wǎng)上進行公開評價,督促企業(yè)開展工作。

只有這樣,才能讓員工感受到自己的建議的落實過程,增強自豪感和滿意度,企業(yè)也能真正的做到廣開言路,吸引更多的員工參與到這項活動中來。

4 、建立起有效的利益導(dǎo)向機制,是長期開展好合理化建議工作的根本保證。

合理化建議這項工作作用的發(fā)揮,需要有效的利益導(dǎo)向機制做保障,這樣才能長期調(diào)動員工提合理化建議的積極性,使其自覺自愿地參與到這項工作中來,保證合理化建議工作能夠充滿生機并持久健康發(fā)展。

1.員工對公司的合理化建議100條

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員工合理化建議100條 一個生機蓬勃、具有可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè),除了擁有優(yōu)秀的管理模式和以人為本的企業(yè)文化外,還應(yīng)該擁有能激發(fā)員工潛能、最大限度地調(diào)動員工關(guān)心企業(yè)、參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理積極性的手段和方法,合理化建議活動就是一種行之有效的方法。合理化建議活動,既是一種有效的管理手段,也是一種良好的文化策略,它為管理者與員工、員工與員工之間架設(shè)了一座溝通的橋梁,對企業(yè)的振興和發(fā)展具有推動作...查看更多

2.領(lǐng)導(dǎo)班子的評議意見和建議具體是什么

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領(lǐng)導(dǎo)班子的評議意見和建議篇一根據(jù)20XX年度實績考核要求,現(xiàn)將我局承擔(dān)的職能職責(zé)目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報如下:一、職能目標(biāo)完成情況(一)水資源管理目標(biāo)考核及監(jiān)控任務(wù)順利完成。一是完成用水總量控制指標(biāo)。自治區(qū)水利廳下達我盟取水總量為4億m3。全年實際用水總量為3.56億m3,其中:農(nóng)業(yè)和林牧漁業(yè)用水2.58億m3,工業(yè)用水0。74億m3,生活用水0.101億m3,城鎮(zhèn)公共用水0.037億m3,生態(tài)用水0...查看更多

3.對黨員的意見和建議的清單

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1. 深入各部門走訪不夠。2. 工作細(xì)節(jié)把握不到位。1、對財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度對師生宣傳不到位,從而影響了工作效率。2、工作滿足于完成財務(wù)工作就好,創(chuàng)新意識有待進一步加強。1、對理論學(xué)習(xí)的自覺性不高,不能很好用科學(xué)理論武裝頭腦,干事動 力不足。2.工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神。1、學(xué)習(xí)自覺性差,較被動。2、處理工作不夠冷靜,較急躁。3、參加集體活動較少,與同事交流少。1. 政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠...查看更多

4.有關(guān)對黨員的批評意見和建議

有關(guān)員工合理化建議100條具體是什么

對仲旭東同志的批評意見1、政治覺悟不高,理論學(xué)習(xí)不徹底,有得過且過的意識。2、工作上思路窄,點子少。3、深入到科室、了解基層情況不夠,有經(jīng)驗主義錯誤。4、一體化管理粗糙,不細(xì)致,缺少新方法、新思路。5、關(guān)心職工不夠,對職工提出的問題講解不耐心。6、保守,缺乏開拓意識。7、缺乏艱苦奮斗精神,不愿吃苦。8、原則性不強,有老好人。9、制度落實不徹底,監(jiān)督不力。10、勤儉節(jié)約意識不強,浪費多。鄭培...查看更多

5.個人對黨員的意見和建議具體有哪些

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對黨員的意見建議 篇1作為一名共產(chǎn)黨員,該同志積極參加支部組織的各項活動,自覺把學(xué)習(xí)的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。對照《中國共產(chǎn)黨章程》、新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求等標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真進行了個人的黨性分析,對存在問題查找準(zhǔn)確,原因分析深刻,整改措施具體。刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新,嚴(yán)于律己、清正廉潔。在工作中起到了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。  存...查看更多

6.對學(xué)生會的建議和評價如何寫

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學(xué)生會在大學(xué)生活中發(fā)揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學(xué)生的橋梁,是學(xué)生自我管理的臺,也是我們鍛煉自身能力,實現(xiàn)自我價值的大舞臺。由老師指導(dǎo),學(xué)生自我組織、自我管理,我們各方面的能力在這里得到最大程度的鍛煉。在我從事學(xué)管工作職位這些年來說,使我對學(xué)生會有了許多的感觸和看法:學(xué)生會是一個團體。各個部門都是不可或缺的組成部分。因此,內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)將成為我們學(xué)生會立足并成功的基礎(chǔ)。校園活動應(yīng)該面向創(chuàng)新...查看更多

7.對學(xué)生會工作的意見與建議具體是什么

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對學(xué)生會工作的意見和建議1、學(xué)生會可以對新生的進行梳理和引導(dǎo);新生處于流動期,我希望學(xué)生會能采取相應(yīng)的措施,比如心理咨詢,糾正新觀念,讓他們再次找到目標(biāo)。2、多舉辦文藝閱讀活動,這不僅可以豐富學(xué)生的生活,它還可以增進學(xué)生之間的理解,全面培養(yǎng)學(xué)生的能力,它還可以激發(fā)學(xué)生的積極性。3、學(xué)生會應(yīng)在各部門之間開展交流活動,加強和深化學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識,這樣他們才能更好地完成學(xué)生會交給他們的任務(wù),...查看更多

8.學(xué)生會成員對學(xué)生會的建議有哪些

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1對學(xué)生會工作的意見與建議1、學(xué)生會能夠?qū)π律倪M行梳理輔導(dǎo);新生正處于浮動期,專希望學(xué)生會可以對屬此采取相應(yīng)措施,例如心理輔導(dǎo)等,端正新生的,使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。2、多舉辦一些文藝讀書的活動,這不僅可以豐富學(xué)生生活,也可以增進同學(xué)們之間的了解,鍛煉學(xué)生在各個方面的能力,還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。3、學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動,加強加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識,使他們更好...查看更多

9.關(guān)于對黨支部書記評價的意見和建議

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一.黨員、支委對黨支部的批評意見共10條1、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水。2、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神,努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗,從而提高黨員的認(rèn)識。4、多開展活動,加強黨員間的交流和了解。5、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進行批評教育。6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動,如:探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡...查看更多

10.對黨支部書記的意見和建議39條

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在201x年10月起,我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,黨員先后對黨支部提出39條意見和建議,黨支部根據(jù)這些意見和建議,結(jié)合自身實際,進行整改,并制訂了相關(guān)的組織制度。1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。2、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水。3、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,路燈有些地方不足,對村民造成不便。5、多組...查看更多

一是通過物質(zhì)獎勵對員工參與合理化建議活動的行為給予積極肯定,激發(fā)員工廣泛參與這項活動的熱情。獎勵要建立在公開透明的評審和評估的基礎(chǔ)上,根據(jù)合理化建議為企業(yè)創(chuàng)造的價值給予獎勵,其中包括對給企業(yè)創(chuàng)造間接經(jīng)濟效益的合理化建議也予以適當(dāng)獎勵。

二是定期組織合理化建議表彰活動,讓員工通過參與這項活動得到精神上的滿足。對給企業(yè)提出有價值的合理化建議

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