按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養(yǎng)老金=〔職務(技術等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例;
請問：
1.職務(技術等級)工資，包括哪些項目?
在職時的工資條有崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，職務工資是這些項目之和嗎?
2.國家規(guī)定比例計算的津貼，是如何規(guī)定的?
3.國家規(guī)定的計發(fā)比例是多少?
請明白上述規(guī)定的幫助解釋。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。
國家規(guī)定的綜合補貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。
國家規(guī)定的計發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%
退休金與退休年齡有關。因為影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實際計發(fā)公式會有差別，以當?shù)卣邽闇省?/p>
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