核心內(nèi)容：河南企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策，規(guī)范企業(yè)養(yǎng)老保險。

單位須在用工30日內(nèi)為員工辦社保，企業(yè)惡意欠繳社保費(fèi)可申請銀行強(qiáng)制劃撥……為維護(hù)職工權(quán)益，河南省人力資源和社會保障廳昨日通知要求，1月1日起，河南省調(diào)整規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險管理工作流程。

新政明確規(guī)定，今后，用人單位應(yīng)當(dāng)自注冊成立之日起30日內(nèi)，憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書、企業(yè)代碼證書等有關(guān)資料，向注冊地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位不按規(guī)定辦理社保登記，人社部門將責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，將被處以應(yīng)繳數(shù)額1~3倍罰款，并且，企業(yè)相關(guān)主管人員個人將被處以500~3000元不等罰款。

新進(jìn)員工啥時候辦社保?政策規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。職工應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)由用人單位代為申報，代為申報的繳費(fèi)明細(xì)以及變動情況應(yīng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

用人單位未按規(guī)定申報且未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，或因瞞報漏報職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項而少繳養(yǎng)老保險費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自企業(yè)應(yīng)繳月份的次月1日起收取滯納金或利息。

月底前企業(yè)應(yīng)及時足額繳納當(dāng)月社保費(fèi)，用人單位應(yīng)在月底前繳納當(dāng)月的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，逾期不到賬即為欠費(fèi);欠費(fèi)天數(shù)計算起點為應(yīng)繳月份的次月1日。

用人單位惡意拖欠職工社保繳費(fèi)該咋辦?政策規(guī)定，用人單位未按照前款規(guī)定的期限補(bǔ)繳的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并做以下處理，其中包括：提交人力資源社會保障行政部門申請行政劃撥;要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保;向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、滯納金或利息。

針對個別企業(yè)因特殊困難面臨的繳費(fèi)困境，政策規(guī)定，用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，可以向省人力資源和社會保障廳申請延期繳費(fèi)。但是，企業(yè)延期繳費(fèi)期限最長不超過一年，延期繳費(fèi)期間，免收滯納金。延期繳費(fèi)期間，可以對部分參保職工單獨(dú)辦理補(bǔ)繳，以不影響其依法享受養(yǎng)老保險待遇和關(guān)系轉(zhuǎn)移。延期到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險費(fèi)。非經(jīng)規(guī)定程序辦理延期繳費(fèi)的，任何單位和個人不得免收滯納金。