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退休職工養(yǎng)老保險政策(最新)

2024-06-04 04:48:03 大風車考試網(wǎng)

企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險新政出臺了,小編將會通過下面例子詮釋企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險新政策。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險新政策

(1)定額增加:每人每月增加60元。

(2)按繳費年限增加:每滿1年每月增發(fā)3元,尾數(shù)不滿1年的按1年計,增加額不足45元的補足45元,不含折算繳費年限。

(3)按調(diào)整前月基本養(yǎng)老金水的3.5%增加,見分進角。

例1.退休人員王某,男,62周歲,退休時累計繳費年限33年6個月,調(diào)整前月基本養(yǎng)老金1856元。

(1)定額增加60元;

(2)按繳費年限增加:3元/年×34年=102元;

(3)按調(diào)整前水的3.5%增加:1856元×3.5%=64.96元,見分進角為65元。王某合計月增資60+102+65=227元。

例2.退休人員張某,女,52周歲,退休時累計繳費年限32年4個月,其中特殊工種折算繳費年限5年,調(diào)整前月基本養(yǎng)老金1760元。

此次月增資情況如下:

(1)定額增加60元;

(2)按繳費年限增加:3元/年×(33-5)年=84元;

(3)按調(diào)整前水的3.5%增加:1760元×3.5%=61.6元。張某合計月增資60+84+61.6=205.6元。

滿70不滿75周歲、年滿75不滿80周歲以及超過80周歲以上退休(職)人員,每人每月分別增加40(30)、60(50)、80(70)元。上述年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準。

例3.退休人員李某,男,72周歲,退休時累計繳費年限40年1個月,調(diào)整前養(yǎng)老金2400元。

此次月增資情況如下:

(1)定額增加60元;

(2)按繳費年限增加:3元/年×41年=123元;

(3)按調(diào)整前水的3.5%增加:2400元×3.5%=84元。

(4)高齡傾斜增加:年滿70不滿75周歲的退休人員傾斜增資40元。李某合計月增資60+123+84+40=307元。

例4.退職人員錢某,男,81周歲,退職時累計繳費年限25年1個月,調(diào)整前生活費2400元。

此次月增資情況如下:

(1)定額增加60元;

(2)按繳費年限增加:3元/年×26年=78元;

(3)按調(diào)整前水的3.5%增加:2400元×3.5%=84元。

(4)高齡傾斜增加:年滿80周歲的退職人員傾斜增資70元。錢某合計月增資60+78+84+70=292元。

據(jù)接人力資源和社會保障部的人士透露,養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機制,而非降待遇,改革可能需要財政的大力支持,適當調(diào)整公務員和事業(yè)單位職工工資水,彌補因個人繳費而增加的支出,維持改革前后職工的基本生活水。

人社部副部長胡曉義表示,將從五個方面推動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險“雙軌制”改革,一是統(tǒng)賬結(jié)合,二是實行單位和個人繳費,三是改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,四是改革基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整辦法,五是建立職業(yè)年金。

對于改革后機關事業(yè)單位人員待遇問題,胡曉義并未提及。記者采訪發(fā)現(xiàn),這一點是導致上一輪事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革沒能順利推進的糾結(jié)點,也是本輪改革方案設計時著重考慮的一個問題。

2008年初,國務院通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》,確定在山西、上海、浙江、廣東和重慶5省市先期開展試點工作。然而,6年過去,由于受多重因素限制,各試點省市進展緩慢。

財政為改革“埋單”

接人社部的人士表示,未來的改革方案重在轉(zhuǎn)機制,而非降待遇,改革可能需要財政的大力支持,來適當調(diào)整公務員和事業(yè)單位職工工資水,彌補因個人繳費而增加的支出,維持改革前后職工的基本生活水。

改革方案還包括,同步推進機關和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險改革,以免造成機關和事業(yè)單位職工之間的群體分化和新的社會不公;并且要將機關和事業(yè)單位職工納入統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險制度;機關事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險繳納,也按照企業(yè)職工的模式推進,應明確是由用人單位和職工雙方依法繳費。

上述接人社部的人士表示,考慮到政策推行的順暢,機關事業(yè)單位養(yǎng)老體制改革有可能在延遲退休政策之前啟動

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