国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 新勞動法 > 正文

試用期維權問題

2024-05-27 05:23:30 大風車考試網

1、試用期不簽訂勞動合同

  某些用人單位為了逃避法律責任,在試用期內,往往不與勞動者簽定勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口將勞動者辭退。用人單位常用的借口就是,既然是試用期,就可以不簽勞動合同,先試用滿意后,再與你簽訂勞動合同;還有的單位認為,對不符合錄用條件的新招人員,不想要了,因為沒簽勞動合同,也不需要辦理解除合同的手續,可以減少麻煩。

  根據《勞動合同法》第10條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。在簽訂勞動合同時可以約定試用期,但不允許先試用后簽訂勞動合同。如果企業在與您建立勞動關系一個月后仍然未簽訂勞動合同,企業應當承擔相應的法律責任,即向您每月支付二倍的工資。

2、將試用期從勞動合同期限中剝離出來

  有些企業在與勞動者簽訂勞動合同時會拿出兩份合同,一份是《試用期合同》,另一份是《勞動合同》。只有當勞動者通過了試用期檢驗,企業才與其簽訂正式的《勞動合同》。遇到這種情況,您就要注意了,其實,企業的這些做法是錯誤的。根據《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規的規定,試用期只有在正式合同中才能約定,試用期是勞動合同中約定的勞動期限的組成部分,即如果沒有訂立正式合同就不存在單獨的“試用合同”。

  《勞動合同法》第19條第4款約定,勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。這就意味著,單獨的試用期合同被試作正式合同,勞動合同如果只約定試用期的,那么該試用期就是合同的期限,視為用人單位放棄對您進行試用的權利。

3、試用期內不為勞動者上社保

  在試用期內,用人單位不給員工繳納社會保險或少繳社會保險的也比較普遍。實踐種,許多企業在新人的試用期內,要么是不為新人辦理社保手續,要么是拖延至試用期滿,“轉正”后再為其補繳。其實,上述兩種做法都是錯誤的。根據法律的規定,用人單位必須為勞動者繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險,勞動合同一旦訂立,說明新人就是公司的正式員工,簽訂的勞動合同年限就包含試用期,所以,試用期內用人單位也應該為您繳納社會保險。

  只要建立勞動關系,不管是否在“試用期”內,用人單位都應為您繳納社保。對用人單位來說,社保是勞動合同里不可或缺的條款,對您來說,社保是用人單位必須給予的基本權利。

4、試用期內隨便辭退勞動者

  勞動者一般認為,勞動者和用人單位在試用期內,不需要任何理由,均有權隨時與對方解除勞動合同。其實,這是一種對試用期的錯誤理解,根據法律規定,勞動者的確有這樣的規定,但用人單位卻沒有。用人單位只有在試用期內證明勞動者不符合錄用條件以后,才可以單方解除勞動合同。“證明勞動者不符合錄用條件”,是用人單位在試用期內,隨時單方可以與勞動者解除勞動合同的前提條件。

  用人單位要證明您不符合錄用條件,首先在招聘時或簽訂勞動合同時要明確他們的錄用條件;其次,在試用期間,要有嚴格持續的考核,證明您是否符合錄用條件。因此,您完全可以對用人單位在試用期內隨意辭退您的行為說不,即便您與用人單位對簿公堂,敗訴的風險也在用人單位。

5、將試用期視為廉價期

  許多用人單位喜歡“試用”勞動者,最重要的原因就是省錢,同時他們還抓住了求職者急于表現的心理,交給處于試用期的勞動者超過普通工作人員一倍甚至更多的工作。另外,許多勞動者缺乏自我保護意識,對勞動法規了解甚少,也在一定程度上讓一些用人單位有可乘之機。

  根據《勞動合同法》第20條規定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低與用人單位所在地的最低工資標準。

  • 相關文章
  • 試用期勞動報酬的規定試用期勞動報酬的規定

    勞動法關于試用期待遇的規定,實際上也具有兩個特點,一是約定的自愿性,二是內容的合法性。也就是說,是否需要對試用期內的待遇作出特別約定,由勞動合同當事人..

    2024-05-25 01:26:00
  • 試用期職工發生工傷怎么處理試用期職工發生工傷怎么處理

    《勞動合同法》第十九條規定:試用期包含在勞動合同期限內。因此,盡管職工試用期未滿,但職工與該廠簽訂勞動合同之日起,勞動關系便已確立。因此,職工在試用期..

    2024-05-25 22:08:51
  • 一年的勞動合同試用期限多久一年的勞動合同試用期限多久

    一、一年的勞動合同試用期限多久 一年的勞動合同試用期限多久勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期..

    2024-05-28 01:59:26
  • 試用期勞動報酬的規定試用期勞動報酬的規定

    勞動法關于試用期待遇的規定,實際上也具有兩個特點,一是約定的自愿性,二是內容的合法性。也就是說,是否需要對試用期內的待遇作出特別約定,由勞動合同當事人..

    2024-05-25 01:26:00
  • 試用期職工發生工傷怎么處理試用期職工發生工傷怎么處理

    《勞動合同法》第十九條規定:試用期包含在勞動合同期限內。因此,盡管職工試用期未滿,但職工與該廠簽訂勞動合同之日起,勞動關系便已確立。因此,職工在試用期..

    2024-05-25 22:08:51
  • 一年的勞動合同試用期限多久一年的勞動合同試用期限多久

    一、一年的勞動合同試用期限多久 一年的勞動合同試用期限多久勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期..

    2024-05-28 01:59:26
  • 2025年聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)2025年聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

    聊城出差標準是什么?聊城出差住宿標準是什么?經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年聊城最新差旅..

    2024-06-03 01:50:42
  • 2025年德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 2025年德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

    德州出差標準是什么?德州出差住宿標準是什么?經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年德州最新差旅..

    2024-05-20 16:23:33
  • 2025年臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 2025年臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

    臨沂出差標準是什么?臨沂出差住宿標準是什么?經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年臨沂最新差旅..

    2024-06-03 08:15:43
  • 2025年萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 2025年萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

    萊蕪出差標準是什么?萊蕪出差住宿標準是什么?經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年萊蕪最新差旅..

    2024-06-03 09:54:16
主站蜘蛛池模板: 成人伊在线影院 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 国产一区二区视频在线播放 | 欧美va在线视频 | 欧美 在线播放 | 日韩欧美在线播放 | 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 大伊香蕉在线观看视频 wap | 国产videos hd| 亚洲一区二区在线成人 | 亚洲免费一区 | 久久狠| 成在线人永久免费播放视频 | 亚洲三级国产 | 成 人 黄 色 视频免费播放 | 色婷婷久久合月综 | 亚洲日本中文字幕一本 | 香蕉视频首页 | 重口婴交h小黄文 | 国产白嫩美女在线观看 | 在线视频亚洲色图 | 免费人成黄页在线观看1024 | 三级视频网站在线观看视频 | 九九自拍 | 午夜香蕉| 欧美视频在线观看一区 | 果冻传媒和91制片厂a | 日日夜夜草 | 色窝网| 免费视频一区二区三区四区 | 中文字幕一区日韩在线视频 | 中文字幕一区二区三区在线播放 | 一二三四社区在线视频社区3 | 四虎影视成人永久在线观看 | 日韩在线手机看片免费看 | 免费日韩毛片 | 欧美日韩极品 | 我不卡伦理| 欧美日韩精品一区二区免费看 | 毛片在线播放视频 | 99精品99|