《2017年徐州市退休養(yǎng)老金上調實施方案,退休人員養(yǎng)老金上調方案細則》相關資料，如有變動，請以當地相關部門的公布消息為準。2017年未公布的延用之前的相關,本文內容均來源于網絡，希望對您有所幫助!
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。下面就關于這個話題做詳細介紹，希望大家多多關注。
根據國家和省政府的要求以及相關通知精神，我市自1月1日起，將調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也就是說咱們的企業(yè)退休職工要漲工資啦。在今天上午的徐州發(fā)布現場，徐州市人力資源和社會保障局對調整對象、調整辦法等做出了詳細說明。
這次調整也是我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)13年上調。根據調整方案，全市將惠及33.1萬人，其中市區(qū)22.8萬人。本次調整范圍和對象必須同時符合兩個條件：參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員。
葉齊紅徐州市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處今年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的辦法，和去年相比有了較大的改進。在調整的幅度上，國家和省政府要求今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調10%，是指總體水上調10%，不是指每個人都上調10%。在調整的辦法上，按照今年的調整辦法，養(yǎng)老金偏低的人員，增幅將達到10%以上，養(yǎng)老金較高的人員，增幅將會低于10%。
本次基本養(yǎng)老金調整主要有兩個特點：一是采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式，并對年滿70周以上的退休人員，再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。二是原先月基本養(yǎng)老金越低的人，這次調整的幅度越大。
徐州市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處今年調整增加的養(yǎng)老金，從元月份起給予補發(fā)，預計4月底前，市區(qū)能補發(fā)到位，各縣(市)最遲5月底前補發(fā)到位。
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