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年公務(wù)員工資改革最新消息 基層公務(wù)員漲薪有望

2024-06-04 09:53:06 大風(fēng)車考試網(wǎng)

“一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙看一天”,這是傳說中的公務(wù)員生活,現(xiàn)實(shí)中有公務(wù)員吐糟“沒有周末,白天有事白天到,晚上有事晚上到”。公務(wù)員的工資不高,增幅也比較慢,一個工齡10年以上其他行業(yè)的工作,工資往往會比公務(wù)員更高。正如國家公務(wù)員局局長信長星所說:“當(dāng)公務(wù)員就不要想發(fā)財(cái),想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)公務(wù)員”。理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感,向往當(dāng)公務(wù)員的你,做好準(zhǔn)備了嗎?下面快車教育小編就為大家?guī)硪韵聝?nèi)容,供大家參考。

自述人:王坤(化名)北京某街道綜治辦公務(wù)員工資3400元

我本科畢業(yè)考入北京某街道綜治辦,工作已5年。現(xiàn)在跟朋友在單位附合租了一套40多方米的兩居室,每月房租就占了工資的一大半,再加上其他的支出,入不敷出是常有的事。父母心疼我,時常接濟(jì),我感到很愧疚。

點(diǎn)評:正像任何職場新人一樣,新公務(wù)員起點(diǎn)低、生活條件比較清苦,他們期待工資漲幅大一點(diǎn)、頻率高一些,在同齡人面前能挺直腰桿,也是人之常情。然而,多少北漂生涯從地下室鐵架床起步,人民的服務(wù)員又豈能先天下之樂而樂!

入不敷出時,職場新人需要量入為出的智慧,讓日子在精打細(xì)算中變得滋潤。而國家“每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)”的制度規(guī)定,將給新公務(wù)員帶來漲薪的希望。

自述人:向陽(化名)上海市級機(jī)關(guān)公務(wù)員

碩士畢業(yè)后,我聽從父母的意愿,放棄了公司、律所等看起來沒有那么“鐵飯碗”的機(jī)會,進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍。此后,收入7年沒漲,職級7年沒變,能力是“聽話加寫報(bào)告”,社會關(guān)系是“領(lǐng)導(dǎo)加同事”。七年過去了,我發(fā)現(xiàn)只有極個別年輕有為、善于溝通的同齡人得到了提拔。

點(diǎn)評:高層次職務(wù)和晉升機(jī)會的稀缺,導(dǎo)致了“天花板”現(xiàn)象。許多正值壯年的公務(wù)員長期在職位上原地踏步,由躊躇滿志到郁郁不得志,由全力投入到日漸懈怠,工作狀態(tài)乃至整個人的精神面貌都出現(xiàn)狀況。跑官要官者有之,點(diǎn)卯撞鐘者有之,這是對人才的極大浪費(fèi),也是公務(wù)員制度的隱憂。

據(jù)了解,2015年初干部管理部門印發(fā)了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》,探索建立基層公務(wù)員職務(wù)職級并行體系和更加符合公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的激勵機(jī)制,讓專業(yè)能力強(qiáng)的公務(wù)員不升職也可以升級,工資待遇等不斷提升,從而鼓勵更多公務(wù)員安于本職做一名業(yè)務(wù)專家,獲得更為廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展通道。

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