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2025年達(dá)州人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

2024-06-06 03:42:42 大風(fēng)車考試網(wǎng)

買房子大家都非常的熟悉,因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期,很多人都想購買,那么,不管要在外地購買還是要在本地購買,我們都必須要了解其中的政策,所以大家可以先看一下,達(dá)州人才購房的新政都有什么,然后,還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么,一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供參考。

2025年達(dá)州人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

(一)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

(二)2017年以來錄取的非全日制碩士研究生(含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

(三)全日制大學(xué)本科學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人員(含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生招考的職位,除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外,以下兩類人員也可報(bào)考:一是國家統(tǒng)一招生的2019、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;二是2021年1月1日至7月31日取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

三、基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和*制度,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)年齡35周歲以下(1985年5月17日以后出生),副高及以上職稱、承擔(dān)市級及以上科研項(xiàng)目的優(yōu)秀人才,經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲(1975年5月17日以后出生)。其他涉及放寬年齡的詳見附件1、2。

(三)符合引進(jìn)職位要求的其他條件。

(四)有下列情形之一者不得報(bào)名:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

7.達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿三年的;

8.達(dá)州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(一)引進(jìn)人員可享受安家補(bǔ)助、崗位激勵等激勵政策,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照《達(dá)州市關(guān)于爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心實(shí)施人才新政十條措施》《達(dá)州市關(guān)于深化人才機(jī)制體制改革》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1. 引進(jìn)人員具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,發(fā)放25萬元安家補(bǔ)助、6萬元崗位激勵獎,直接安排入住人才公寓;

2. 引進(jìn)人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助、4.8萬元崗位激勵獎,直接安排入住人才公寓;

3. 引進(jìn)人員具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的,發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助、3萬元崗位激勵獎,納入人才公寓分配范圍;

4. 引進(jìn)人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助、1.2萬元崗位激勵獎,納入人才公寓分配范圍;

5. 引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科人員,發(fā)放2萬元安家補(bǔ)助,納入人才公寓分配范圍;

6. 引進(jìn)到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,按事業(yè)單位引進(jìn)人才激勵政策的50%享受安家補(bǔ)助、崗位激勵獎,符合條件的納入人才公寓分配范圍。

(1)、2021年達(dá)州小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀

(2)、2020年達(dá)州市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)政策及農(nóng)民征地賠償補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)文件

(3)、2020年達(dá)州市黃標(biāo)車淘汰報(bào)廢補(bǔ)貼政策,達(dá)州市黃標(biāo)車限行區(qū)域

(4)、達(dá)州市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年達(dá)州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

(二)引進(jìn)到事業(yè)單位的人員職級待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問題的處理意見(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,根據(jù)工作需要,可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

(三)引進(jìn)人員在我市最低服務(wù)年限為5年。引進(jìn)到事業(yè)單位的人員試用期為3個(gè)月,試用期結(jié)束后,進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察,考核合格的簽訂聘用合同,考核不合格的視情況延長試用期限或取消聘用資格。引進(jìn)到企業(yè)的人員,試用期和轉(zhuǎn)正考核按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)引進(jìn)到事業(yè)單位的人員,根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,對引進(jìn)人員實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)的人員,按照相關(guān)規(guī)定和要求,由國資部門或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

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