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2025年益陽產假多少天,益陽產假國家規定最新政策

2024-05-21 06:33:09 大風車考試網

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年益陽產假的相關知識。

2025年益陽產假多少天,益陽產假國家規定最新政策

一、益陽產假多少天

《湖南省女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。符合法定生育條件的,依法享受獎勵產假60天。

女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的,享受15天產假;懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的,享受30天產假;懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的,享受42天產假,懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。

《湖南省人口與計劃生育條例》第十六條規定,符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天……產假、護理假和育兒假視為出勤。

二、益陽產假期間工資待遇如何計算

女職工休產假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。

職工均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的,差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

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(一)、益陽產假國家規定多少天,2021年益陽產假新規定(修訂)

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