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2025年韶關產假多少天,韶關產假國家規定最新政策

2024-06-04 16:44:37 大風車考試網

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年韶關產假的相關知識。

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一、韶關產假多少天

178天。

生育獎勵假從30天延至80天

此外,進一步延長合法生育的獎勵假期,為提升新生兒照顧水,鼓勵群眾執行基本生育國策,將符合法律法規規定的生育獎勵假從30日延長至80日。

《修正案(草案)》將第三十一條“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假……”

--修改為“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假……”。

現行的廣東省職工產假最少為128天,包括98天順產假和30天計生獎勵假。部腹產等難產的情況可增加30天,即158天。將30天的獎勵假延長至80天后,產假最少即可休178天。

二、韶關產假期間工資待遇如何計算

女職工休產假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。

職工均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的,差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

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