廣東養(yǎng)老金上調2017年,廣東養(yǎng)老金調整方案
12月15日訊：今年以來，有部分從企業(yè)退休的、擁有高級職稱或副高職稱的市民發(fā)現，比自己早退休的同事領到的職稱專項津貼，到自己退休時卻取消了，因此每月的養(yǎng)老金相比減少了800或1000元。
記者昨日從省人社廳獲悉，廣東省每年嚴格按照國家政策規(guī)定確定當年基本養(yǎng)老金年度調整適當傾斜的人員范圍，其中，具有高級職稱人員在2015年沒有被納入適當傾斜的人員范圍，因此只能按規(guī)定享受普遍調整政策。而同時，底前退休的具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按政策規(guī)定，原有的職稱專項津貼可以繼續(xù)領取。
個案：早退休同學比自己多一項津貼
今年8月底，55歲的許女士退休。她此前已拿到高級物流師的職稱，工齡達31年零11個月，而9月份拿到手的第一筆養(yǎng)老金僅有2900多元，只有退休前工資的三成。許女士告訴記者，她一個同事從事的崗位跟自己差不多，工齡31年零4個月，沒有高級職稱，去年年初退休時工資只有自己的一半，但拿到的養(yǎng)老金卻有2600多元，2015年調整后增加到3300元。
今年7月初退休的周女士則更郁悶。相比和自己同齡、同是副高職稱、繳費年限比自己少了一半、提早了7個月退休的一個同學，周女士第一筆退休金比這個同學少了400多元。經過對比兩人的養(yǎng)老待遇核定單，周女士發(fā)現，她比同學的待遇少了兩項：535元的倒掛補貼和800元的副高職稱專項津貼。
新規(guī)：取消退休高職人員專項津貼
記者從廣州市人社局了解到，從今年7月起，廣州新增退休人員養(yǎng)老金中的確取消了535元的“倒掛補貼”，人社部門正在積極解決該問題，同時明確保證，待新的解決辦法出臺后，倒掛標準將會從退休人員首次領取基本養(yǎng)老金之月起補發(fā)。
至于副高職稱專項津貼，記者了解到，今年5月，廣東省人社廳、財政廳聯合出臺《關于2015年度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，根據該《通知》，2007年以來一直納入傾斜調整范圍的高級職稱以及副高級職稱（包括高級技師）的專項津貼，今年不再納入傾斜調整的范圍。，正高級職稱的專項津貼已達到每月1000元，副高級職稱（包括高級技師）則為每月800元。
省人社廳解釋，廣東省當年基本養(yǎng)老金年度調整適當傾斜的人員范圍是根據國家規(guī)定調整的，未納入適當傾斜范圍的退休人員，按規(guī)定只能享受普遍調整政策。
有網友指出，保留底前退休的高級職稱人員的專項津貼，只會加大退休人員養(yǎng)老金待遇的差距，產生更多的不公，是否也該逐步取消？對此，省人社廳未回應。
記者了解到，早在初，對于今年各地調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作，國家有關部門出臺了一項指導性意見，不再要求各地必須向具有高級職稱的人員進行單獨的政策傾斜。北京、江蘇、吉林等地去年就已取消向高級職稱人員的政策傾斜
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