国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

企業(yè)應(yīng)告訴員工發(fā)展方向

2024-06-04 10:36:25 大風(fēng)車考試網(wǎng)

告訴員工發(fā)展方向。

公司用不同的方式告訴員工發(fā)展方向,讓員工看到自己的發(fā)展前景。從某種角度講,職業(yè)計劃應(yīng)著重于實(shí)現(xiàn)員工心理上的成功,而不一定需要晉升。個人和組織的職業(yè)不是獨(dú)立、有差異的。如果一個人的職業(yè)計劃不能在組織內(nèi)實(shí)行,那么這個人遲早會離開這家企業(yè)。因此,企業(yè)應(yīng)在職業(yè)計劃方面幫助員工,從而使雙方的需要都能得到滿足。

營造良好的工作環(huán)境。

上海惠普有限公司把良好的工作環(huán)境看作是留住人才的關(guān)鍵。惠普的管理者認(rèn)為,良好的辦公環(huán)境一方面能提高員工的工作效率,另一方面能確保員工們的身心健康。惠普倡導(dǎo)“以人為本”的辦公設(shè)計理念,對辦公桌椅是否符合“人性”和“健康”原則進(jìn)行嚴(yán)格檢查,以期最大限度地滿足員工們的要求。惠普還在每天上下午設(shè)立專門的休息時間,員工可以放松音樂來調(diào)節(jié)身心,或者利用健身房、按摩椅“釋放自己”。

  • 相關(guān)文章
  • 改善企業(yè)內(nèi)部員工的人際關(guān)系改善企業(yè)內(nèi)部員工的人際關(guān)系

    改善企業(yè)內(nèi)部員工的人際關(guān)系。據(jù)有關(guān)調(diào)查,有相當(dāng)一部分員工的離職原因是因?yàn)楣緝?nèi)部員工的人際關(guān)系不和引起的。馬斯洛的需要層次論說明,人的需要分為生理、安全、..

    2024-05-30 08:35:45
  • 注重員工興趣的激發(fā)和培養(yǎng)注重員工興趣的激發(fā)和培養(yǎng)

    注重員工興趣的激發(fā)和培養(yǎng)。一般來說,員工工作興趣的激發(fā)與培養(yǎng)依賴于以下一些因素:崗位安排:崗位與人的相互匹配有利于員工提高工作興趣。目標(biāo)設(shè)置:目標(biāo)的具體..

    2024-06-07 00:20:48
  • 增加精神獎勵增加精神獎勵

    增加精神獎勵。提高物質(zhì)獎勵自然皆大歡喜,但對于因?qū)嵙Σ粷?jì)而力不從心的中小企業(yè)來說,精神獎勵同樣也能達(dá)到良好效果。記住,一句祝福的話語,一聲親切的問候,一次..

    2024-06-03 11:16:06
  • 改善企業(yè)內(nèi)部員工的人際關(guān)系改善企業(yè)內(nèi)部員工的人際關(guān)系

    改善企業(yè)內(nèi)部員工的人際關(guān)系。據(jù)有關(guān)調(diào)查,有相當(dāng)一部分員工的離職原因是因?yàn)楣緝?nèi)部員工的人際關(guān)系不和引起的。馬斯洛的需要層次論說明,人的需要分為生理、安全、..

    2024-05-30 08:35:45
  • 注重員工興趣的激發(fā)和培養(yǎng)注重員工興趣的激發(fā)和培養(yǎng)

    注重員工興趣的激發(fā)和培養(yǎng)。一般來說,員工工作興趣的激發(fā)與培養(yǎng)依賴于以下一些因素:崗位安排:崗位與人的相互匹配有利于員工提高工作興趣。目標(biāo)設(shè)置:目標(biāo)的具體..

    2024-06-07 00:20:48
  • 增加精神獎勵增加精神獎勵

    增加精神獎勵。提高物質(zhì)獎勵自然皆大歡喜,但對于因?qū)嵙Σ粷?jì)而力不從心的中小企業(yè)來說,精神獎勵同樣也能達(dá)到良好效果。記住,一句祝福的話語,一聲親切的問候,一次..

    2024-06-03 11:16:06
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實(shí)唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時的團(tuán)隊(duì)贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 日韩永久在线观看免费视频 | 日日干天天干 | 一区二区三区www | 4虎影院午夜在线观看 | 国内精品自在欧美一区 | 精品久久久噜噜噜久久7 | 97视频在线观看免费视频 | 四虎永久免费地址ww 41.6 | 国内自拍网 | 久久综合综合 | 亚洲一区二区三区高清 不卡 | 国产尤物二区三区在线观看 | 亚洲大片免费看 | 欧美亚洲日本在线 | 成年男女的免费视频网站 | 精品一区二区三区高清免费观看 | 韩国免费高清一级 | 毛片资源网 | 一卡二卡四卡无人区免费 | 999久久久免费精品国产牛牛 | 黄色试频 | 在线观看日韩一区 | 簧片视频在线观看 | 神马我不卡影视 | 九九热国产视频 | 亚洲国产欧美在线人网站 | 青草娱乐极品免费视频 | 国产极品美女在线观看 | 99亚洲视频| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱 | 欧美第九页 | 真探秦先生电视剧在线 | 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 国产成人亚洲影视在线 | 在线观看免费视频国产 | 欧美高清强视频 | 天天操天天干天天做 | 亚州视频在线 | 欧美色v | 日韩午夜小视频 | 精品一区二区久久 |