国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

管理定律

2024-05-23 07:59:51 大風車考試網

苛希納定律
西方管理學中有一條著名的苛希納定律:如果實際管理人員比最佳人數多兩倍,工作時間就要多兩倍,工作成本就要多4倍;如果實際管理人員比最佳人員多3倍,工作時間就要多3倍,工作成本就要多6倍。
250定律
美國著名推銷員拉德在商戰中總結出了“250定律”。他認為每一位顧客身后,大體有250名親朋好友。如果您贏得了一位顧客的好感,就意味著贏得了250個人的好感;反之,如果你得罪了一名顧客,也就意味著得罪了250名顧客。這一定律有力地論證了“顧客就是上帝”的真諦。由此,我們可以得到如下啟示:必須認真對待身邊的每一個人,因為每一個人的身后,都有一個相對穩定的、數量不小的群體。善待一個人,就像撥亮一盞燈,照亮一大片。
達維多定律
達維多定律是以英特爾公司副總裁達維多的名字命名的。他認為,一個企業要想在市場上總是占據主導地位,那么就要做到第一個開發出新產品,又第一個淘汰自己的老產品。這一定律的基點是著眼于市場開發和利益分割的成效。因為人們在市場競爭中無時無刻不在搶占先機,只有先入市場才能更容易獲取較大的份額和較高的利潤。
木桶定律
一個有許多塊長短不同的木板箍成的木桶,決定其容量大小的并非其中最長的那塊木板,而是其中最短的那塊木板。同樣,在一個企業的營銷過程中,必然存在著許多相關的環節,只有找出制約企業經濟效益提高的某一關鍵環節,把這一個矛盾解決了,其它矛盾就可以迎刃而解了。
80/20定律
80%的利潤來自20%的客戶
80%的銷售來自20%的銷售人員
80%的時間用在了20%的日常事情上.
80%的事情在20%的高效率的時間內被完成
80%的效率提升可以來自20%的環節改進

  • 相關文章
  • 及時原則及時原則

    及時原則。及時,就是對于員工的行為或表現,身為管理者的要反饋及時。這點好理解,但是不好操作。舉個例子:某個員工喜歡在開會時老是不專心,往往說過的事情經常忘..

    2024-06-04 07:49:51
  • 公平原則公平原則

    公原則中國有句古話“患貧患不均"。其實做為一名管理者,如果能深刻地體會到這句話的含義,對中國的人性也算是有了了解,也較容易管理下屬了。但是,如果大..

    2024-05-20 07:56:28
  • 新員工管理新員工管理

    老員工應該如何幫助新員工?1、幫助引路主動耐心地向新員工介紹本部門情況,經理是誰,主管是誰,柜組長是誰等;2、與新員工拉拉家常,相互介紹自我,首先表示尊重..

    2024-05-27 08:10:52
  • 及時原則及時原則

    及時原則。及時,就是對于員工的行為或表現,身為管理者的要反饋及時。這點好理解,但是不好操作。舉個例子:某個員工喜歡在開會時老是不專心,往往說過的事情經常忘..

    2024-06-04 07:49:51
  • 公平原則公平原則

    公原則中國有句古話“患貧患不均"。其實做為一名管理者,如果能深刻地體會到這句話的含義,對中國的人性也算是有了了解,也較容易管理下屬了。但是,如果大..

    2024-05-20 07:56:28
  • 新員工管理新員工管理

    老員工應該如何幫助新員工?1、幫助引路主動耐心地向新員工介紹本部門情況,經理是誰,主管是誰,柜組長是誰等;2、與新員工拉拉家常,相互介紹自我,首先表示尊重..

    2024-05-27 08:10:52
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 九九小视频 | 国产精品久久久久久久久kt | 自拍偷自第11页 | 欧美综合在线观看 | 成人亚州 | 黄网站色成年片在线观看 | 天天尻| 欧美高清在线观看视频 | 羞羞视频.www在线观看 | 国产网红主播在线视频观看 | 日韩一区二区三区四区 | 2022国产麻豆剧传媒剧情 | 亚洲欧美日韩久久一区 | 一级毛片在线全部免费播放 | se色成人亚洲综合 | 久久婷婷色香五月综合激情 | 亚洲最大福利网站 | 色综合欧美色综合七久久 | 久草网在线 | 特级做a爰片毛片免费看一区 | aaa国产| 亚洲第一页乱 | 特黄a大片免费视频 | 中文字幕第四页 | 一级毛片免费 | 天天色天天综合网 | 久久国产精品视频一区 | 日韩一级在线播放 | 一级毛片免费播放 | 家庭教师在线观看 | 国产精品麻豆入口 | 在线高清一级欧美精品 | 亚洲天堂视频在线免费观看 | 亚洲欧美日韩国产综合久 | 伊人精品综合 | 99在线视频播放 | 91xvip| 污污的网站免费 | 一区二区不卡免费视频 | 国产自产第一区c国产 | 成人在线网址 |