企業如何踐行 員工第一

企業如何踐行“員工第一”“員工第一”是一種喚醒《中歐商業評論》（以下簡稱“CBR”）：談談您對于企業經營原點的認識？白立新：企..

離職面談勿忘七件事

離職面談勿忘七件事我們許多人覺得，離職面試純粹是走過常無論是被解雇，還是你又找到更好的工作，你的注意力自然會被未來吸引，而不是盯著過去。但在緊湊的就業市..

員工管理制度條例

員工管理制度條例一、臨時人員管理辦法?第一條目的?為使臨時人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規則第二條規定訂定本辦法。?第二條人員申請?各部門有臨..

企業如何踐行 員工第一

企業如何踐行“員工第一”“員工第一”是一種喚醒《中歐商業評論》（以下簡稱“CBR”）：談談您對于企業經營原點的認識？白立新：企..

離職面談勿忘七件事

離職面談勿忘七件事我們許多人覺得，離職面試純粹是走過常無論是被解雇，還是你又找到更好的工作，你的注意力自然會被未來吸引，而不是盯著過去。但在緊湊的就業市..

員工管理制度條例

員工管理制度條例一、臨時人員管理辦法?第一條目的?為使臨時人員的雇用及管理有所遵循特依人事管理規則第二條規定訂定本辦法。?第二條人員申請?各部門有臨..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..