国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

企業(yè)員工人心管理思考

2024-05-24 02:20:27 大風(fēng)車考試網(wǎng)

當(dāng)想到“人心管理”這一概念時(shí),突然想到“得民心者得天下”之句,后想到眾所周知的人性管理,再后來想到人本管理,我一直認(rèn)為,人是不需要管理的,因?yàn)槊恳粋(gè)人不愿意或不需要另一個(gè)人來管理,所謂的管理也只能在組織或集體中按照某一種約定或規(guī)則來指引個(gè)體圍繞組織所確立目標(biāo)去努力而已。

在市場化的企業(yè)環(huán)境中,知識型員工愈加增多,原有的人性管理或人本管理已經(jīng)難以滿足年輕一代員工心理衡量,在這標(biāo)榜著個(gè)性化的員工氛圍中,在追求自我價(jià)值體現(xiàn)同時(shí),也將嘗試地把自己個(gè)性一面暴露無遺,時(shí)而彷徨、時(shí)而失落,但依然不變卻是表面的自我,這對一個(gè)組織發(fā)展是存在一些不良因素,也正如此,企業(yè)導(dǎo)入人心管理恰好緩沖這個(gè)矛盾的激化,在企業(yè)發(fā)展中,對人的管理,所謂的規(guī)章制度一般難以其效,管理者需要對員工心理狀態(tài)的把握、引導(dǎo)和開發(fā),且在日常工作中建立一種心理契約,同時(shí)針對不同員工個(gè)性或心理給予同頻率地溝通與指導(dǎo),才能更好讓大家趨于組織發(fā)展。我想,這應(yīng)該就是心人管理的主要方面。

人心管理,不但組織管理者需要重視與掌控,對員工依然不可忽視,對個(gè)體在組織的發(fā)展不同階段,個(gè)體發(fā)展的情緒化或個(gè)性化,更應(yīng)該有效把控住自己心性,也只有這樣方可與企業(yè)共同發(fā)展,因?yàn)槠髽I(yè)或管理者更愿意與自己同心者共發(fā)展,人心管理,不只是一種方法與管理手段,更是一種藝術(shù)與潛默契。

縱觀企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展起伏,唯有用心、知心者優(yōu),所以得人心者得天下并不只適應(yīng)于領(lǐng)導(dǎo)者,更應(yīng)為一般者所領(lǐng)悟與行動,因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展,一般者必須學(xué)會管理領(lǐng)導(dǎo)者之心。也因如此,管理者與員工互相知心,領(lǐng)悟人心管理之竅門,企業(yè)才能做強(qiáng)做大!!!

  • 相關(guān)文章
  • 對企業(yè)員工管理的探析對企業(yè)員工管理的探析

    員工是企業(yè)最核心的資源和最重要的資本,是企業(yè)核心競爭力的源泉。員工管理是企業(yè)管理的核心,企業(yè)的各項(xiàng)管理工作都要圍繞“為了人、依靠人、發(fā)展人、成就人&rdq..

    2024-05-22 06:58:51
  • 如何輕松管理降職員工如何輕松管理降職員工

    降職,無論對于員工還是企業(yè),聽上去都是一個(gè)沉重的話題,讓很多企業(yè)的人力資源部門感到非常頭疼。它猶如一把雙刃劍,如果善后處理得當(dāng),降職將成為企業(yè)文化的一個(gè)行..

    2024-06-03 08:24:37
  • 員工管理靈丹妙藥員工管理靈丹妙藥

    愛聽好話是人的本性,無論你貧富貴賤,年齡長幼。成功的靈丹妙藥就是鼓勵。如果領(lǐng)導(dǎo)都用鼓勵的辦法領(lǐng)導(dǎo)員工,尤其是管理有文化、有知識、有的員工,企業(yè)的管理水肯定..

    2024-05-25 01:14:46
  • 對企業(yè)員工管理的探析對企業(yè)員工管理的探析

    員工是企業(yè)最核心的資源和最重要的資本,是企業(yè)核心競爭力的源泉。員工管理是企業(yè)管理的核心,企業(yè)的各項(xiàng)管理工作都要圍繞“為了人、依靠人、發(fā)展人、成就人&rdq..

    2024-05-22 06:58:51
  • 如何輕松管理降職員工如何輕松管理降職員工

    降職,無論對于員工還是企業(yè),聽上去都是一個(gè)沉重的話題,讓很多企業(yè)的人力資源部門感到非常頭疼。它猶如一把雙刃劍,如果善后處理得當(dāng),降職將成為企業(yè)文化的一個(gè)行..

    2024-06-03 08:24:37
  • 員工管理靈丹妙藥員工管理靈丹妙藥

    愛聽好話是人的本性,無論你貧富貴賤,年齡長幼。成功的靈丹妙藥就是鼓勵。如果領(lǐng)導(dǎo)都用鼓勵的辦法領(lǐng)導(dǎo)員工,尤其是管理有文化、有知識、有的員工,企業(yè)的管理水肯定..

    2024-05-25 01:14:46
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯(cuò)的時(shí)候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 欧美成人精品一区二三区在线观看 | 亚洲一级毛片免观看 | 日韩国产欧美在线观看 | 91免费看片| 四虎免费永久网站入口 | 亚洲男人的天堂久久无 | 一区二区在线观看视频 | 玖玖玖免费观看视频 | 91精品免费高清在线 | 色精品视频 | 天天爱天天做久久天天狠狼 | а新版天堂中文在线 | 神兵小将第一季免费观看 | 久久笫一福利免费导航 | 手机天堂 | 国产色综合天天综合网 | 98香蕉草草视频在线精品看 | 四虎免费在线播放 | 日本www视频在线观看 | 99久久精品费精品国产一区二 | 麻豆高清 | 欧美在线国产 | 99午夜高清在线视频在观看 | 久久精品国产精品亚洲婷婷 | 久久国产精品一区二区三区 | 久久精品毛片 | 女人毛片a毛片久久人人 | 亚洲精品嫩草研究院久久 | 一级毛片在线不卡直接观看 | 日本高清视频成人网www | 亚洲福利影院 | 亚洲欧美在线观看首页 | 青青草伊人久久 | 奶茶视频影院播放 | 免费观看的毛片 | 久久中文视频 | 欧美成人h版影片在线观看 欧美成人h版白雪公主 | 国产精品久久大陆 | 久久综合结合久久很很很97色 | 国产成人亚洲影视在线 | 男人的天堂影院 |