国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

員工獎勵制度

2024-05-25 09:55:49 大風車考試網

第一章總則

  第一條為進一步規范公司職工行為,強化職工遵紀守法的自覺性,營造良好的企業文化,打造高效的團隊精神。根據《中華人民共和國勞動法》和國發[1982]59號《企業職工獎懲條例》精神,結合公司實際情況,特制定本辦法,作為對公司職工進行激勵和約束的主要依據。

  第二條本辦法適用于公司全體職工。

第二章職工獎勵

  第三條獎勵的項目分為個人榮譽獎、成果獎、其他獎三類。

  第四條個人榮譽獎項:

  (一)企業勞動模范、優秀管理者和優秀員工:在一個年度內出色地完成本職工作或多次受到嘉獎的職工,根據公司工會每年頒發的文件精神組織評選,可獲得年度勞動模范、優秀管理者或優秀員工榮譽稱號并記入個人檔案。

  (二)書面嘉獎:

  1、在對外服務和協調工作中,為公司帶來良好社會聲譽引起社會良好反響的;

  2、妥善處理突發事件,避免事故,或見義勇為、保護國家財產的;

  3、一貫服從領導,恪盡職守,愛崗敬業,為公司做出突出貢獻的;

  4、工作主動性強,常提合理化建議,為公司創造效益的。

  由總經理提名或單位申報,經總經理辦公會通過后,頒發書面嘉獎證書并記入個人檔案。

  (三)通報表揚:生產經營活動中,保質保量全面完成或超額完成生產經營指標或工作任務的;在行風建設中,取得顯著成績的;公司總經理在全公司范圍內的重要會議上給予表揚的。人事部門負責收集并形成書面決定,在公司范圍內公布。

  第五條成果獎范圍如下:

  (一)管理成果獎:采用新的管理思路,創新公司的管理模式或者運用科學的管理方法,改進提升管理水,取得明顯成效的,可參評公司專業委員會組織的管理創新成果獎或管理應用成果獎。

  (二)技術成果獎:在企業工藝設計、工程施工、管網安裝、管網維修、計算機軟件開發、水表改進等方面有發明創造、技術革新、技術改進或提出合理化建議,或運用新技術、新工藝、新材料方面取得顯著成效的,以及將研究成果論文在省級以上雜志上公開發表或在供水行業獲得論文獎的,并參評公司技術進步管理委員會組織的技術成果獎或技術革新合理化建議獎。

  (三)QC成果獎:積極組織開展群眾性的QC活動,通過活動解決管理或技術中的實際問題,取得了經濟效益或社會效益,其成果公司組織發表并給予獎勵。對于優秀的成果,由公司推薦到上級發表。

  第六條其他獎項如下:

  (一)對舉報違章用水、損壞供水設施的有功人員按《關于對舉報違章用水、損壞供水設施的有功人員的獎勵辦法》執行。

  (二)獲上級政府部門頒發的各種單項獎勵的人員;

  (三)公司內部開展各類管理活動中受獎人員;

  (四)在各類報刊雜志上發表與公司生產經營有關的通訊報導、論文及照片新聞的在崗職工。

  第七條物質獎勵標準:

  (一)獲市級以上個人榮譽稱號者,獎勵按上級有關文件執行;

  (二)獲得公司勞動模范榮譽稱號者,可獲得一次性獎勵800元;

  (三)獲得公司優秀管理者榮譽稱號者,可獲得一次性獎勵300元;

  (四)獲得公司優秀員工榮譽稱號者,可獲得一次性獎勵300元;

  (五)獲得書面嘉獎者,可獲得一次性獎勵100至300元。為公司挽回重大經濟損失或產生較好的經濟效益者,經公司總經理辦公會研究后也可按一定比例提取獎勵;

  (六)成果獎及其他獎的獎勵標準及獎勵程序按照相關文件標準執行。

  • 相關文章
  • ktv員工獎罰管理制度ktv員工獎罰管理制度

    1.員工獎勵 (1)獎勵形式 酒店、KTV通報、大會表揚、授予稱號、頒發獎品與獎金、晉升工資或職務。 (2)獎勵行為 ①拾金不昧,為酒店、KTV贏得聲譽。 ..

    2024-06-05 16:34:33
  • 企業員工出差管理制度企業員工出差管理制度

    第一章總則 第一條目的 為統一、規范員工出差流程管理,明確出差費用預算,特制定本制度。 第二條適用對象 本制度適用于本公司所有員工。第二章員工..

    2024-06-02 21:52:19
  • 公司員工獎勵制度范本公司員工獎勵制度范本

    一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵、物質獎勵。 ..

    2024-06-06 12:29:02
  • ktv員工獎罰管理制度ktv員工獎罰管理制度

    1.員工獎勵 (1)獎勵形式 酒店、KTV通報、大會表揚、授予稱號、頒發獎品與獎金、晉升工資或職務。 (2)獎勵行為 ①拾金不昧,為酒店、KTV贏得聲譽。 ..

    2024-06-05 16:34:33
  • 企業員工出差管理制度企業員工出差管理制度

    第一章總則 第一條目的 為統一、規范員工出差流程管理,明確出差費用預算,特制定本制度。 第二條適用對象 本制度適用于本公司所有員工。第二章員工..

    2024-06-02 21:52:19
  • 公司員工獎勵制度范本公司員工獎勵制度范本

    一、目的:為了表揚先進,激勵后進,提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵、物質獎勵。 ..

    2024-06-06 12:29:02
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 日本高清不卡二区 | 久久99国产精品成人欧美 | 免费观看亚洲 | 日韩在线观看高清 | 国产v精品欧美精品v日韩 | 四虎| 免费色网站 | 我的女儿韩国电视剧在线观看 | 四虎影视久久久免费 | 国产大片黄在线观看 | 久久99精品福利久久久 | 日韩精品福利视频一区二区三区 | 国产草逼视频 | 五月激激激综合网色播小蛇 | 神兵小将第一季免费观看完整版 | 国产亚洲欧美在线 | 久久99热这里只有精品高清 | 亚洲好视频 | 青青免费 | 国产精品午夜免费观看网站 | 西西人体在线 | 热久久91 | 欧美啄木乌成人系列影片 | 亚洲国产精品一区二区第四页 | 欧美日韩在线视频专区免费 | 国产成人免费网站在线观看 | 性色aⅴ闺蜜一区二区三区 性色a v 一区 | 天天射美女 | 国产成人精品高清免费 | 视频网站免费看 | 日韩区欧美区 | 免费观看成人www精品视频在线 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 成人免费黄色网 | 91国在线国内在线播放 | 久久久噜噜噜久久 | 日日舔| 毛片免费观看视频 | 欧美日韩国产在线播放 | 亚洲国产精品免费在线观看 | 欧美高清不卡 |