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市場部獎罰管理制度

2024-06-06 10:11:45 大風車考試網

  一、本公司建立獎罰制度本身不在于獎罰本身,而在于向公司所有人明確公司認可什么,提倡什么,反對什么,抵制什么。在公司的獎罰制度面前,每一個人都是等的,制度執行時也是公公正的!

  二、本公司市場部所有獎罰必須張貼公示出來、而且備案。

  三、市場部獎勵制度

  獎勵行為具體表現為:

  1.行為、能力方面:

  1)主管業務具有重大推進或改革具有成效者。

  2)執行特定任務或辦理繁難事件,能如期完成具有績效者.

  3)節約物料或開源節流,具有成效者.

  4)檢舉重大弊害或舉發有損公司利益之案件屬實者.

  5)對公司業務有特殊功績或提供改進計劃,經采納施行有效者.

  6)對于舞弊或有危害公司權益事情能事先舉發或防范未然,而使公司減免損失,有具體事實者.

  7)遇非常變故、臨機應變、措施得當或冒險求全人命或公務者.

  8)適時消除意外事件或重大變故之發生,使公司免遭損害者.

  9)其它適于記大功之特殊事跡者.

  2.工作態度方面:

  1)態度良好,獲得客戶贊譽者。

  2)工作勤奮,任勞任怨,認真負責,表現突出者。

  3)主動協助公司,或與同事達成特殊任務者。

  4)協調良好,有助任務圓滿達成或使工作得以推進者。

  5)或其它足以嘉獎者

  3、特殊獎勵

  1)“創新獎”為公司的生產、銷售、或者日常管理,提供好的意見,一經采納便當月給予獎勵,并張榜表揚。

  小建議每條10元,中等建議每條20元,比較大的號建議為公司帶來重大效益或者為

  公司挽回重大損失,公司酌情給予不下100元獎勵!

  2)日常生活中一些好的表現,如助人為樂,拾金不昧、團結同事等公司將口頭表揚或張榜表揚!

  四、市場部處罰制度

  處罰行為具體表現為:

  1.口頭警告/處罰金

  1)上班擅離職守、串崗。

  2)上班時睡覺。

  3)破壞公物隨地吐痰、亂扔紙屑,口頭警告,并按公物價值和造成的損失

  價值賠償。

  4)辦公場所大聲吵鬧,干擾正常工作的。

  5)無故遲到、早退15分鐘內每次30元。

  6)工作態度蠻橫,不配積極主動配合其他部門工作投訴到本部門首次的。

  7)無故不能及時完成本職工作,造成部門間接不暢,致使團隊不能按期完

  成工作的。

  2.書面警告

  1)無故遲到、早退、2次/月及以上的。

  2)不服從主管指令、工作調動、上班玩游戲的。

  3)打架斗毆、妨礙執行公務的。

  4)濫用職權報復處罰職員,對于犯有違紀行為的職員不作處理的。

  5)由于工作態度、表現等被口頭警告兩次的。

  3.辭退/開除

  1)未經批準擅自休假、接到警告單3次以上的。

  2)虛報冒領,偽造證明(伙同造病假單、發票及虛報加班等)隱瞞事故實情,謊報情報,誣陷他人。

  3)請假期間在外另謀他職。

  4)瀆職或因其它原因,嚴重損害公司聲譽。

  5)違犯外事紀委敗壞國家和公司聲譽利益。

  6)違犯社會治安管理條例和國家政策。

  7)盜竊公司財物。

  8)觸犯國家法律。

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