国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

員工管理根本管人與管好人

2024-06-04 15:00:50 大風車考試網

  一要尊重人。人的首要需求就是被人尊重,沒有人愿意為不尊重自己的人賣力。企業經營者絕不能把職工當作完成任務的“工具”,而應把他們看作是企業的合作伙伴,做到既保護職工的利益,也維護企業的合法權益。在此基礎上,要善于將尊重職工的人格、勞動、意見或建議等同企業經營管理巧妙地結合起來,造成一種上下左右相互尊重、相互信任、相互激勵的和諧氣氛,使人的尊重需求得以滿足。

  二要提高人。員工素質的高低從根本上制約著一個企業的興衰。企業除了要注意引導員工利用書籍、資料和各種媒介接受新的信息,不斷補充知識積累外,還要不斷完善各個層次的學習培訓制度,不斷提高各類人才履行崗位職責的能力和水。

  三要激勵人。事在人為,人需激勵。要更多的關心員工的理想、抱負、成就和事業心,更好地幫助員工走崗位成才之路,做到讓員工具有歸屬感和成就感。同時要加快建立和全面整合與現代企業制度相適應的薪酬制度,不斷加大知識、信息、技術等生產要素參與分配的份額,體現能力價值,最大限度地調動各類人才,特別是科技創業人員與經營管理人員的積極性。

  四要關心人。要使每一位員工感受到企業的溫暖,要讓每一位員工認識自己在企業中的重要地位,要把企業的效益和每位員工的利益緊密地結合起來。只有這樣才會產生強大的凝聚力和積極性,企業才會健康發展,良性運行。

  五要用賢。要將人才的“指派產生機制”轉化為“競爭選配機制”,打破年齡、資歷、身份界限,通過競爭,形成優秀人才脫穎而出的富有生機與活力的用人機制,實現人才使用效率的最大化。

  六要留住人。人才流失往往會帶走企業的商業秘密、客戶群等,并會降低員工士氣,造成企業發展的不穩定。因此企業應努力做到感情留人、事業留人、待遇留人、環境留人,讓人才不僅愿意來,而且留得住、干得順。

  七要正己。正人先正己這是自古以來為政、為教者的準則和號召力之所在。作為企業來講,企業管理者應當時時刻刻、事事處處為員工帶好頭、樹好樣,做到嚴于律己,率先垂范,這樣才有威信,才能贏得員工信任。

  八要納言。古人言:“兼聽則明,偏聽則暗。”企業必須廣開言路,善于聽取來自各方面的意見,善于團結不同見解的人,千方百計把、性格、情趣、經歷各異的員工凝聚在企業之中,發揮主觀能動性,更好地為企業整體目標的實現努力拼搏。

  九要健全制度。制度是管理的基礎,是企業內部各類組織和人員有效運作的根本保證。要結合企業實際,廣泛借鑒、大膽采用國際通行的現代管理制度,細化管理環節,量化管理標準,努力形成一個外有壓力、內有動力、責任明確、寬嚴適度,各部門、各崗位相互監督制約的工作環境和運作秩序。

  • 相關文章
  • 員工入職管理規定員工入職管理規定

    一、本規定適用于集團本部員工。 二、集團人力資源部為集團本部員工入職管理工作的主要責任部門。 三、員工入職包括招聘入職和調動入職。 1、招聘入..

    2024-06-03 03:19:29
  • 營業員管理技巧營業員管理技巧

    1、控制流失率 任何商場都會面臨營業員流失的問題,從業人員的工作性質、加之對年齡的一些限制,是營業員流失的客硯現實,但是營業員流失率過高會對銷售產生很大..

    2024-06-07 06:05:33
  • 超市員工管理制度超市員工管理制度

    勞力管理第一條招聘 1、企業根據實際崗位及工種的需要招聘員工。 2、企業員工的文化程度不得底于初中畢生,年齡18—28周歲,(特殊工種和引進人才不受..

    2024-05-21 14:36:06
  • 員工入職管理規定員工入職管理規定

    一、本規定適用于集團本部員工。 二、集團人力資源部為集團本部員工入職管理工作的主要責任部門。 三、員工入職包括招聘入職和調動入職。 1、招聘入..

    2024-06-03 03:19:29
  • 營業員管理技巧營業員管理技巧

    1、控制流失率 任何商場都會面臨營業員流失的問題,從業人員的工作性質、加之對年齡的一些限制,是營業員流失的客硯現實,但是營業員流失率過高會對銷售產生很大..

    2024-06-07 06:05:33
  • 超市員工管理制度超市員工管理制度

    勞力管理第一條招聘 1、企業根據實際崗位及工種的需要招聘員工。 2、企業員工的文化程度不得底于初中畢生,年齡18—28周歲,(特殊工種和引進人才不受..

    2024-05-21 14:36:06
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 免费观看成人久久网免费观看 | 欧美一级黄色片 | 欧美在线视频免费 | 国产91精品久久久久久 | 91精品国产91久久久久 | 一级毛片黄色片 | 国产成人久久精品 | 日本一区不卡在线观看 | 成人精品综合免费视频 | 日韩在线观看一区 | 日操| 久久久久久国产精品免费免费 | 国产真实乱偷人视频 | 亚洲一区日本 | 亚洲综合第一页 | 羞羞网站在线看 | 王茜麻豆 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一 | 这里只有精品在线播放 | 国产成人夜色91 | 国产一级成人毛片 | 4hu永久影院在线四虎 | 高清一区二区三区四区五区 | 欧美在线观看视频网站 | 91最新在线播放 | 九九热在线视频观看 | 日韩午夜小视频 | 香蕉伊思人视频 | 亚洲人成一区二区三区 | 国产特黄特色a级在线视 | 日本在线视频www色 日本在线色 | 久久久久国产精品四虎 | 我不卡神马 | 国产精品激情综合久久 | 9热在线精品视频观看 | 99精品全国免费7观看视频 | 国产一区二区三区视频在线观看 | 中文精品视频一区二区在线观看 | 国产欧美一区二区三区视频 | 韩日毛片| 99热在这里只有精品 |