国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

哈佛調查如何鼓勵員工談問題

2024-06-03 08:25:29 大風車考試網

  研究企業問題解決方法的研究人員通常喜歡研究醫院的案例。為什么不呢?一個小小的溝通錯誤有可能會犧牲一個人的生命,所以價值非常高。溝通有效性的問題有一些固有的內部障礙,比如醫生和護士之間的地位差距等。

  所以當哈佛的一個研究團隊決定研究是什么激勵前線工人報告操作錯誤并提供解決方案,他們研究了7500例醫療事故的數據。調查的結果可能會讓那些依賴于將操作錯誤降至最低才能獲得職業發展的經理們非常感興趣。

  很多文學作品已經向我們描述了為什么工人們不愿意匯報錯誤,理由從“和我無關”到懼怕被領導當成是麻煩的制造者,不一而足。哈佛的這個團隊的調查結果顯示下面兩種方法能夠鼓勵員工匯報問題,并提出解決問題的建議。

  信息戰。“我們發現,只有公共信息戰才能夠刺激公民采取某些特定的行動,例如系安全帶或戒煙,鼓勵流程改善的組織信息運動可以鼓勵員工匯報問題,并提出解決建議。”

  積極的經理。如果經理們能夠積極地支持員工,那么他們就很可能從問題匯報深入到解決方案建議。“如果經理們努力的話,就可以讓員工決定開口,因為他們知道自己的參與會展現出自己的優點。”

  你可以閱讀這個研究小組的工作報告以了解更多信息:《建設性說話:讓前線員工說出解決問題建議的技巧》。這個報告是由哈佛商學院博士生Julia Adler-Milstein,哈佛大學公共衛生學院Sara Singer教授和哈佛商學院Michael W. Toffel共同編寫而成。

  • 相關文章
  • 成才難呢當心上級騙你成才難呢當心上級騙你

    幾年前,一位主管曾對我說:采購部人員難培養,需要栽培的時間比較長。 我問他:培養一位成手需多長時間? 答:至少三年。 我說:為什么不是半年?為..

    2024-05-23 02:43:02
  • 加薪之后又如何末探訪富士康加薪之后又如何末探訪富士康

    2010年中期,在經歷了n連跳的危機后,富士康宣布了對基層員工大幅度加薪和生產基地向內陸省份遷移的系列應對措施。筆者期通過對富士康上海工廠的探訪,部分了解..

    2024-06-01 07:16:35
  • 如何安置掉隊元老如何安置掉隊元老

    元老古時稱天子的老臣現在也可以指企業的“開朝元老”。 元老曾在企業成立初期在極其惡劣的環境下艱苦創業勇挑重擔為企業做出重大貢獻。 然而..

    2024-05-27 08:46:39
  • 成才難呢當心上級騙你成才難呢當心上級騙你

    幾年前,一位主管曾對我說:采購部人員難培養,需要栽培的時間比較長。 我問他:培養一位成手需多長時間? 答:至少三年。 我說:為什么不是半年?為..

    2024-05-23 02:43:02
  • 加薪之后又如何末探訪富士康加薪之后又如何末探訪富士康

    2010年中期,在經歷了n連跳的危機后,富士康宣布了對基層員工大幅度加薪和生產基地向內陸省份遷移的系列應對措施。筆者期通過對富士康上海工廠的探訪,部分了解..

    2024-06-01 07:16:35
  • 如何安置掉隊元老如何安置掉隊元老

    元老古時稱天子的老臣現在也可以指企業的“開朝元老”。 元老曾在企業成立初期在極其惡劣的環境下艱苦創業勇挑重擔為企業做出重大貢獻。 然而..

    2024-05-27 08:46:39
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 久久99免费 | 天天操天天干天天做 | 尹人成人网| 日韩精品中文字幕视频一区 | 国产精品久久现线拍久青草 | 国产成人精品福利网站在线观看 | 亚洲视频色 | 国产精品夜色一区二区三区 | 99热这里只有精品在线播放 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 直接观看黄网站免费视频 | 逼逼无毛 | 成人伊人青草久久综合网破解版 | 射逼网| 免费观看黄色视屏 | eeuss影院在线观看第一页 | 国产成人一区二区精品非洲 | 亚洲第一成年免费网站 | aaa国产| 亚洲成人中文字幕 | 亚洲欧美高清在线 | 三级4级全黄在线看 | 视频国产免费 | 精品三级国产 | 手机成人在线视频 | 亚洲视频手机在线 | 国产精品久草 | 91久久夜色精品国产九色 | 六月丁香七月婷婷 | 日本a天堂 | 三级视频国产 | 免费人成网站免费看视频 | 视频成人永久免费下载 | 日本免费高清在线观看播放 | 在线观看日韩www视频免费 | 九九热视频在线免费观看 | 亚洲短视频在线观看 | 成人在线影视 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 91无套极品外围在线播放 | 九九视频只有精品 |