国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

對帶刺員工要采取個性化激勵措施

2024-05-27 11:57:55 大風車考試網

  通常,我們把那種具有突出特長、鮮明個性、不服常規管理的員工,稱之為“帶刺員工。”

  我們在對“帶刺員工”實施有效管理控制的同時,激勵方式的選擇更為重要。同一激勵誘因或方式作用于不同員工、不同環境和時期,都會引起不同的反應和效果。因此管理者應根據不同的激勵對象和環境的差異,采取相應的激勵方法和手段,以求達到最佳激勵效果。

首先,尋找“帶刺員工”個性化的需求

  按照馬斯洛的需求理論,“帶刺員工”的行為主要受自尊和自我實現需求的驅使。自我實現的需求激勵個人為取得成就盡最大的努力,展示創造性和實現潛能成為最重要的因素。然而,一般的管理者對“帶刺員工”的關鍵激勵因素與員工自己理解并不一樣。據美國一項專項調查顯示,在“帶刺員工”激勵要素排序中,管理者通常把薪酬福利待遇、工作安全感、提升和發展等要素視為關鍵激勵要素,而“帶刺員工”自己關注的關鍵激勵要素則是工作參與感、客觀評價工作表現、靈活的紀律約束等。

  目前有很多公司對這種需求理解的錯位也非常明顯:不少公司的管理者認為在物質方面對給予“帶刺員工”充分的獎勵,如車貼、房貼等等,甚至包括股權,但是最終并沒有實現預期的激勵效果,因為薪酬及股權等問題只能解決他的物質需求方面的激勵,而對于這類員工最關注的更深層次的激勵如工作參與、客觀工作評價及職業發展及公司管理方式、工作環境等卻沒有任何改進。所以,管理者要想真正贏得“帶刺員工”的心,實現“帶刺員工”與組織的協同發展,就必須改變原有的管理模式及管理理念,正視“帶刺員工”的客觀需求。

其次,提高“帶刺員工”的組織承諾或組織歸屬感

  組織承諾是員工隨著其對組織的“單方投入”的增加而不得不繼續留在該組織的一種心理現象,體現員工和組織之間關系的一種心理狀態,隱含了員工對于是否繼續留在該組織的決定。一份對美國7500員工的調查顯示,擁有高承諾員工的公司三年內對股東的總體回報(112 %)要遠大于員工承諾水低的公司(76%),擁有高承諾員工的公司關鍵員工的流失率遠遠小于低承諾水的流失率。可見員工對組織的承諾對于公司及“帶刺員工”的發展是何等重要。

  “帶刺員工”的組織承諾,作為反映“帶刺員工”和組織之間關系的一種心理狀態,是一種特定的態度。態度受價值觀和信念直接影響,而價值觀和信念又是個體所處的文化培養而成的。因此,“帶刺員工”的組織承諾也不可避免的有著中國傳統文化的痕跡。

  • 相關文章
  • 提高帶刺員工的組織承諾方法提高帶刺員工的組織承諾方法

    “帶刺員工”的組織承諾,作為反映“帶刺員工”和組織之間關系的一種心理狀態,是一種特定的態度。態度受價值觀和信念直接影響,而價值觀和..

    2024-05-27 16:15:27
  • 九大妙招教您如何激勵員工九大妙招教您如何激勵員工

    第一招工作上“共同進退”,互通情報 工作本身就是最好的興奮劑,與其讓員工揣測公司發展前景,不如讓員工把心思放在工作上。專家認為,主管應該在工作..

    2024-06-05 04:39:49
  • 企業員工餐廳管理制度企業員工餐廳管理制度

    為了加強公司食堂的管理,使公司食堂更方便職工,為職工提供優質、衛生的工作餐。確保食堂經濟、安全、衛生,不斷提高飯菜質量,給就餐人員營造一個干凈、舒適、..

    2024-06-01 07:54:33
  • 提高帶刺員工的組織承諾方法提高帶刺員工的組織承諾方法

    “帶刺員工”的組織承諾,作為反映“帶刺員工”和組織之間關系的一種心理狀態,是一種特定的態度。態度受價值觀和信念直接影響,而價值觀和..

    2024-05-27 16:15:27
  • 九大妙招教您如何激勵員工九大妙招教您如何激勵員工

    第一招工作上“共同進退”,互通情報 工作本身就是最好的興奮劑,與其讓員工揣測公司發展前景,不如讓員工把心思放在工作上。專家認為,主管應該在工作..

    2024-06-05 04:39:49
  • 企業員工餐廳管理制度企業員工餐廳管理制度

    為了加強公司食堂的管理,使公司食堂更方便職工,為職工提供優質、衛生的工作餐。確保食堂經濟、安全、衛生,不斷提高飯菜質量,給就餐人員營造一個干凈、舒適、..

    2024-06-01 07:54:33
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 妈妈的朋友韩国在线播放 | 韩国免费毛片在线看 | 日韩一区在线视频 | 天堂婷婷 | 明星换脸高清一区二区 | 两个人的高清在线观看 | 久久久久久国产精品三级 | 欧美成人www在线观看网页 | 欧美成人免费全网站大片 | 四虎免费看 | 久久青青草原精品国产麻豆 | 国产国产人免费视频成69大陆 | 91精品久久 | 三面娜迦免费观看 | 99视频免费看 | 婷婷欧美| 欧美精品v欧洲精品 | 插插动态 | 99热这里只有精品1 99热这里只有精 | 亚洲国产高清在线观看视频 | 日本一区二区三区精品视频 | 欧美激情二区三区 | 99久热成人精品视频 | 蜜桃视频一区二区在线看 | 无遮挡h肉动漫在线观看 | 老师的小兔子好大好软水好多视频 | 香蕉视频在线网址 | 四虎影视成人精品 | 九九热线精品视频18 | 日韩字幕一中文在线综合 | 欧美高清另类自拍视频在线看 | 欧美视频成人 | 亚洲精品视频区 | 国产中字 | 这里只有精品视频 | 国产成人综合在线观看网站 | 日韩精品一区二区三区免费观看 | 日韩手机在线观看 | 亚洲黄色中文字幕 | 妞干网精品 | 996热在线视频 |