2015部隊(duì)漲工資幅度和前幾次相比，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營(yíng)級(jí)的軍官會(huì)加薪約1600元，正師級(jí)則加2000元左右。
同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時(shí)，有一些津貼項(xiàng)可能會(huì)取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購(gòu)置補(bǔ)貼等。這和去年相傳的版本相差無(wú)幾。
2015部隊(duì)漲工資最新消息預(yù)測(cè)：現(xiàn)役軍人工資調(diào)整情況
在職軍官干部
正師：8000，再增：2283
副師：7129，再增：2123
正團(tuán)：6214，再增：1953
副團(tuán)：5457，再增：1813
正營(yíng)：4857，再增：1658
副營(yíng)：4375，再增：1528
正連：3974，再增：1398
副連：3679，再增：1308
徘職：3452，再增：1218
現(xiàn)役軍人士官：一級(jí)再漲596;二級(jí)再漲669;三級(jí)再漲1069;四級(jí)再漲1449;另外崗位津貼沒漲，并且取消過節(jié)費(fèi)，可能補(bǔ)發(fā)10個(gè)月的工資。
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軍官的工資結(jié)構(gòu)中基本工資的比例占全部工資的70%，而我軍的還不到30%。
比如，連級(jí)干部的的軍齡軍銜職務(wù)工資大概1300，其他的各類補(bǔ)貼大概2600，至少基本工資應(yīng)該占全部薪金的50%。各類補(bǔ)貼不變的話應(yīng)該漲1300才合適。
連級(jí)干部軍齡12年的，那么軍齡每年如果從10漲到100是比較合適的，或者軍齡少漲那個(gè)職務(wù)和軍銜要多漲才行。
提示：2015部隊(duì)漲工資最新消息預(yù)測(cè)不代表官方態(tài)度，2015部隊(duì)漲工資最新消息將有哪些變化，我們拭目以待。
公務(wù)員漲工資職級(jí)工資制改革方案最新消息
達(dá)州退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
廣安退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
南充退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
樂山退休年齡最新規(guī)定2025年多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
