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全國(guó)兩會(huì)關(guān)于官員延遲退休的看點(diǎn)分析提案

2024-05-26 11:05:25 大風(fēng)車考試網(wǎng)

官員延遲退休的看點(diǎn)在打破戀權(quán)質(zhì)疑

中組部、人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布通知,為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。(2月28日新華網(wǎng))

漸進(jìn)式的延遲退休年齡政策,是黨的十八屆三中全會(huì)提出的重要改革決定,從理性和長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看,“延遲退休”是一種“必然趨勢(shì)”。但有不少反對(duì)的聲音認(rèn)為,延遲退休年齡政策應(yīng)該是相對(duì)每一位勞動(dòng)者,而不是成為某一類群體的權(quán)利,更不能成為官員才應(yīng)享有的特權(quán)。筆者認(rèn)為,處級(jí)女官員60歲退休還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度,使其更具有可操作性,打破公眾貪戀權(quán)力的質(zhì)疑。

從“顯性”方面來(lái)看,現(xiàn)階段公務(wù)員的工資福利等都是按照職務(wù)大小來(lái)確定的,即官職越大,級(jí)別越高,退休時(shí)間越晚,待遇也就越好。而從“隱性”方面來(lái)看,不同的官位即對(duì)應(yīng)著不同的隱性權(quán)力。某報(bào)曾刊載過(guò)這樣一篇微型小說(shuō):某局長(zhǎng)在位時(shí),門庭若市、風(fēng)光無(wú)限;臨退時(shí),全家如喪考妣,整日愁苦不堪,茅舍無(wú)煙;退休后,人走茶涼,門前冷落車馬稀,郁郁而終。雖是小說(shuō),但卻是現(xiàn)實(shí)生活的真實(shí)寫(xiě)照。年來(lái),更屢屢曝出有一些“戀權(quán)”者,為了多“為人民服務(wù)”幾年,竟然變著招兒篡改自己的檔案年齡,讓自己“越活越年輕”起來(lái)。如此看來(lái),反對(duì)者質(zhì)疑“處級(jí)女官員60歲退休”是貪戀權(quán)力就不難理解了。

在處級(jí)女官員60歲退休這個(gè)問(wèn)題上,須正視有一些干部貪戀權(quán)力之嫌這個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。要打破公眾的這種爭(zhēng)議與質(zhì)疑,就不能搞一刀切,而是需要彈性的可操作制度。除了通知中規(guī)定的“如本人申請(qǐng),可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休”外,筆者認(rèn)為還需充分考慮官員們的身體健康狀況,確實(shí)不能正常開(kāi)展工作的,組織部門應(yīng)強(qiáng)制其退休;能力不能勝任崗位要求的,通過(guò)考核等機(jī)制淘汰,杜絕“占著茅坑不拉屎”現(xiàn)象。更關(guān)鍵的是,厘清權(quán)力邊界,擠壓官員的權(quán)力油水,讓官位回歸為民服務(wù)的本色。當(dāng)一切權(quán)力都用來(lái)為人民謀福了,公眾又怎會(huì)質(zhì)疑延遲退休是貪戀權(quán)力?


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