湖北省公務(wù)員局

福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省公務(wù)員局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

各設(shè)區(qū)市人民政府，省人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《福建省公務(wù)員局主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)省委機構(gòu)編制委員會審核，并經(jīng)省人民政府批準，現(xiàn)予印發(fā)。

二○一○年三月二十日

福建省公務(wù)員局

主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈福建省人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》(廳字〔2009〕23號)和中共福建省委、福建省人民政府《關(guān)于福建省人民政府機構(gòu)改革的實施意見》(閩委〔2009〕27號)，設(shè)立福建省公務(wù)員局(加掛“福建省人力資源開發(fā)辦公室”牌子)，為省人民政府直屬機構(gòu)，與省人力資源和社會保障廳合署辦公，正廳級。

一、職責調(diào)整

(一)將原省人事廳的職責劃入省公務(wù)員局。

(二)承接國家外國專家局劃轉(zhuǎn)地方的“國務(wù)院履行出資人職責企業(yè)以外的企業(yè)、中等以下教育機構(gòu)聘請外國專家單位資格認可”職責。

(三)取消已公布取消的行政審批事項。

(四)將全省非師范類畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)職責劃給省教育廳。

(五)將組織專家考察、休假活動，做好專家日常服務(wù)工作，管理知名省內(nèi)外高級專家數(shù)據(jù)庫職責，交給所屬事業(yè)單位。

(六)強化對公務(wù)員的教育、管理和監(jiān)督，加強公務(wù)員的職業(yè)道德和能力建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍;加強人才資源開發(fā)、高層次人才隊伍建設(shè)和人才智力引進工作，推進人才支撐體系建設(shè);加強統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位人員管理，加快推進人事制度改革，完善收入分配制度;加強促進就業(yè)職責，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。

二、主要職責

省公務(wù)員局與省人力資源和社會保障廳有關(guān)人力資源管理的分工，按照省委、省政府《關(guān)于福建省人民政府機構(gòu)改革的實施意見》(閩委〔2009〕27號)的規(guī)定執(zhí)行。

(一)負責人才資源開發(fā)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事人才的法律、法規(guī)和政策，起草并組織實施全省人事人才政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。

(二)綜合管理政府公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，貫徹實施公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員管理的政策法規(guī)，負責擬訂相關(guān)配套政策并組織實施;負責省級行政機關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的管理;負責制定全省政府公務(wù)員培訓規(guī)劃、計劃和標準;承擔公務(wù)員(福建)考試錄用測評基地的建設(shè)和管理工作。

(三)綜合管理專業(yè)技術(shù)人員，制定全省專業(yè)技術(shù)